悠那個傢伙是怎麼被他迷住的,真是奇怪。對了悠好像說他的發球很厲害……
綾音走到自己放資料的地方,拿出記錄各個隊員發球成功率的記錄。
九條龍介……九條龍介, 找到了!
在翻過三年級和二年級的記錄以及各位正選的記錄, 在最後薄薄幾張紙中,找到了他的名字。
綾音仔細看來,他的發球水平只能算得上普通, 勉強通過鷲匠教練指定的標準線, 要是其他能力不突出的話, 很快就會被勸退。
這個成績真的有點危險了。
白鳥澤排球部的訓練一直都很嚴厲,每年都會有一些受不了,或者被勸退的隊員,其中要是在訓練中長期達不到標準就會被勸退。
作為管理資料的經理,綾音很快就找到了他在排球部的記錄, 所有他在白鳥澤的記錄都在這裡了。
他的入部資料……
雖然剛開學沒多久, 但是白鳥澤記錄數據的資料是真的多,每一位隊員都記錄在冊, 其中有關牛島若利和其他幾位體育特招生, 以及正選的資料占了大多數。
真真的親兒子待遇。
其他普通部員的資料雖然也不少,但就像是一種養大不想要的兒子一樣, 該有的都有……就是沒那麼盡心的錯覺。
真是現實。
不過這也方便了綾音, 就翻完了有關他的資料,現在他在白鳥澤排球部的全部信息, 綾音都了如指掌,僅次牛島若利。
都看完了才知道,這個九條龍介也確實不簡單,每一項都能剛好卡在不被勸退的線上,一顆這樣是巧合,科科這樣要是巧合真是奇蹟。
這樣的人不應該在這裡毫無存在感,他這樣是想幹什麼?
綾音猶豫了一番,把他的聯繫方式記了下來,就將材料都歸位了。
反正答應的事情已經辦到了,其他的就等有和他見過再說,馬上就是全國大賽了,訓練,訓練——
綾音出了資料室,立馬投入到了辛勤的勞動當中,帶著他們喝完的空瓶就去了水房,那裡還有一堆空掉的瓶子要裝。
當經理就像是給一堆人當老媽子,我家投給白鳥澤這麼多錢,怎麼就沒有專人負責灌水呢!
綾音拿著空瓶一邊灌水一邊想。
想是記錄數據也可以找專人分析,洗毛巾拖地就找保潔,那家保潔公司比較好呢……
真這樣的話,經理這個職務估計也不需要了。
綾音越想越投入,直到瓶子裡的滿溢出來,撒在手上才反應過來:
啊!不對,不對,這一天成本算下來,都快趕得上專業的排球俱樂部了,而且是那種只有出項,沒有進項的那種。
唉——認命干吧,好在還有其他人幫忙,我也不用打掃衛生。
綾音接好水,推著小推車回到了體育館,此時已經要到了晚飯的時候,領隊正分批帶人去新建成的實驗室錄門禁。
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