蘇晚星細嚼慢咽，既然想不明白那就先解決別的事情，又問：師母，還有新發現嗎？

柳瑩想了想：對了，根據天神科技我所能看見的歷史，D星的歷史甚至沒有我的真實年齡長。

蘇晚星反而沉默了。總感覺哪裡不太對？

柳瑩見她沒回應，補充道：所以我很好奇啊，啃了很多文獻資料，發現D星的土壤面積其實只開發了不到10% ，這就解釋了新興派為什麼執著於要保護人類賴以生存的D星。

蘇晚星：不對，哪裡都怪怪的。既然D星並不垂老，僅僅被開發了不到10% ，只是被開發的面積上資源枯竭，那為什麼不接著開發呢？為什麼要放棄剩下90%的資源去苦苦追尋新家園？而且還要冒著被其他強大文明秒殺的風險？

柳瑩：我的腦子好癢。我的權限就這麼多了，如有新發現，我們碰面再議。其他費腦子的問題，可能就要深入新興派才能知曉了，後面靠你了。

蘇晚星倍感費解：我盡力。

短暫的情報交流結束，等柳瑩的身影消失，蘇晚星慢吞吞地喝完一碗湯，才悠哉游哉地回到辦公室。

新一輪的小組會議又開始了！

蘇晚星真有種當上社畜的疲憊感。她作為新任小組長，需要和其他組長例行會議，會議內容很簡單，念念周報日報，月末了，催催每月任務進度啥的，最後要求每個組長提一個問題建議。

是的，很奇葩。這個建議還要和公司經營理念吻合，致力於促進公司有效發展。

各位老油條組長們可謂是從全方位提出各種刁鑽的建議，但都是一個意思：天神科技已經很牛逼了，如果能改善員工積極性、優化某某員工、對其顆粒度、打通邏輯底層等等，就可以更牛逼巴拉巴拉一堆。

而主持會議的人選也很意想不到，不是洛慈，而是零一。

零一耐心地接收每一位組長的建議，轉而看向蘇晚星，「周惜，你有什麼想法？」

蘇晚星倒是問題一大堆，篩篩減減只剩下一個可問的問題：「為什麼基層人員不用AI ？這樣不是能有效提高效率麼？」

同樣的問題，蘇晚星問過很多同事，他t們一致表示很驚訝，顯然固有思維里根本沒有AI替代基層的意識。

就像問一個人為什麼要洗澡一樣離譜。

零一很明顯頓了一下，「第一，開發人工智慧類的機器人費用十分昂貴，期間維護養護的費用掃十年大街都掙不回來；第二，普通人大腦的開發程度極低，如果沒有基層工作養活，他們只有死路一條；第三……」

蘇晚星抬眼看向主位上的空座，桌面上有一個攝像頭，此時的攝像頭閃爍著紅光，她知道，零一就是通過這些地方觀察所有人的。

「第三條是什麼？」蘇晚星問。其實前兩條就已經很讓人寒心了，因為成本問題，機器人都不屑替代基層，反而向上索取，把一些腦力工作占領。

零一沒有回覆，只說：「會議結束，周惜請留下。」

第85章

空蕩蕩的會議室,只剩蘇晚星一人，獨自面對不遠處桌面上閃爍著紅點的攝像頭。

「你在想什麼？」零一沒等到蘇晚星疑問，只得率先開口。