只有當打從心底認了這份合同，合同才會開始生效。簽字或蓋印都是將簽約者的認同傳遞到合同上。而生效之後如果簽約者後悔了，則只要沒達到合同規定的解約條件，合同就會繼續有效，除非簽約者死亡。

開始時是自願原則，之後就是強制了。

苗簡輕輕摸了一下貓頭，說：「祝你好運，小絨毛。動物的執念往往比較淺，尤其是你這種剛出生不久的。也許你很快就能解約了，在那之前，要活得高高興興的喲。」

貓：「喵。」

既然簽了合同，那就是正式的一線員工了。

正式員工會自動獲得一套員工宿舍，和宿舍內附帶的基礎家具。除此之外啥都沒有。

在帶侯卞和貓去員工宿舍的路上，楊毅說：「只要能量充足，我們這些本質上是靈魂、已沒有肉身的員工就可以不用進食。實際上靈魂即使進食也是將食物轉化為能量進行吸收，我們並不直接需求食物中的營養成分。」

侯卞：「有沒有主收集正面情緒能量的公司？比如享受便能給公司上供能量的那種？」

楊毅：「聽說以前有過，但現在我們已知的範圍內是沒有了。」

楊毅：「從邏輯上說，要收集負面情緒，最無腦的方案便是找個非常恐怖的地方把一堆人往裡面一扔，再稍微設計幾個可供放鬆的安全區，能量就會咕嚕嚕地往外冒。但要收集正面情緒……什麼樣的場景能讓大部分人都產生非常強烈的、又在可自我控制區間內的幸福感呢？」

楊毅：「享受美食是可以感到幸福，但算不上很強烈吧？餓幾天再吃，那幸福指數倒是上去了，可飢餓之時產生的負面情緒其實更充沛。所以收集正面情緒能量的難度應該比收集負面情緒能量的大很多，於是業務難以持續下去吧？」

楊毅：「其實單就業務範圍來說，負司也收集正面情緒能量，且收集的量並不比負面情緒能量少，但負司不會特意說明這個，員工們主動提到時，負司也最多無可無不可地應一聲。負司就像它不更換的公司名一樣，總是偏好強調負面情緒。」

苗簡將貓抱在懷裡，對它說：「本來貓作為生物時有很多食物不能吃，但現在你是靈魂態了，對食物也都是轉成能量來吃，所以可吃的食物種類就不再局限，想吃什麼都可以。」

苗簡：「還有你的這個項圈……其實小貓是不建議戴項圈的，不過現在這個項圈還有貓牌也成了能量的一種形態，於是帶著也不會傷到你，你就可以一直戴了。以後你拿到適合的工具，或者自己掌握某些能量技能，還能把項圈貓牌都加工成武器或其他實用物品。」

侯卞：「我死時穿的這套衣服，也是能量製造的？」

楊毅：「嗯，預備役福利。畢竟負司的員工基本都是人，大家都習慣了穿著衣服，要是剛入負司時是裸狀態，多半會覺得羞惱，不利於之後的溝通，有害簽約率，所以捕魂之時除了提供給預備役維持意識清醒的能量外，還會用能量複製一套其死時身穿的整套衣服。」