程擇：「關鍵是這些定海神針基本不可能出現什麼意外導致突然死亡，讓負司特別地放心。而且他們產出的能量純度很高，雖然一場下來產出的初級能量總量還不如新人，但提純之後得到的最終品能量肯定比一般新人多。用他們的一百初級能量往往可以提純得到五十以上的最終品能量；新人的一百初級能量經常只能提純出不到十的最終能量——後勤們和負司都這麼說。」

侯卞注意到兩個老員工在帶路時會故意走一些比較……容易引發驚嚇的路線。比如從一條蛇旁邊走過，或者在枯枝雜亂、容易絆倒人的區域穿過。侯卞如果不是自身稍微有一點野外遊玩的經驗，大概也不容易看出他們的這份故意——另外三位新人隊友好像就都欠缺這方面的經驗。

侯卞又看了看在自己懷中窩得不是很老實、腦袋一直轉來轉去、似乎任何東西動一動都能吸引它注意的貓，覺得自己在新人中的素質可能還算不錯？

柏寒這時候回頭，與侯卞觀察的視線對上了，她笑了一下，似乎已經看出了侯卞的想法。

小絨毛聽到邢異說：「這些老員工在帶新人時，可能會配合情緒場的部分環境加重對新人情緒的刺激。他們的態度讓新人產生了不安、懷疑、依賴等情緒，這些情緒有些會讓恐懼更重，有些則會讓新人們在受到驚嚇後感到一些放鬆。新人對情緒場、情緒的基礎規則還很陌生，很容易被忽悠、被煽動、陷入大喜大悲。新人所產出的情緒能量，質先不提，反正量很容易大。」

邢異：「在新人成為老油條之前，如果不充分利用他們的新人特質，實在是浪費啊。帶新人、賺分成恐怕只是幌子，『指導新人會獲得酬勞』的正確解釋也許應該是『因刺激新人產出了更多能量，所以可以從那些多出的能量中獲得提成』。刺激越重，提成越高。不過也不能說這些老員工對新人有惡意，因為他們為了獲得更多提成能量，確實實際指導了新人產出能量的方法。」

邢異：「不用去想產出情緒能量太多是不是會被負司盯上、是不是會被安排格外危險糟糕的任務，我們只需要看到負司無上限地渴望著情緒能量、負司中的一切都是基於情緒能量，所以我們可以拋開推理過程、直接模仿負司。也許當我們擁有的情緒能量足夠多時，我們就能脫離負司、自立為王。」

小絨毛：「喵喵喵。」

侯卞摸了下小絨毛的背，嘀咕：「你這傻樂的樣子真的能產出很多能量嗎？『很生氣』與『很高興』，換算成能量分值好像數據差不多？所以如果情緒在這兩種間切換，便不存在十以上的差值，也就是不存在情緒能量的產出啊。要是連基礎生存能量都攢不出來，你可怎麼辦？」

小絨毛哼哼，它的員工能量塊屏幕上顯示，從準備期開始到現在，它已經產了一百多點初級能量啦。即使按百分之五的回饋比例算，它也已經賺了超過五點工資啦，等於半天的基礎生存消耗。現在還沒有正式進入劇情呢，所以小貓咪特別厲害。