同為守門人、但已經考試合格、是正式員工的原住民前輩安慰展烏：

「考試其實不難。別看發給你的資料那麼多，但你把所有的大標題背下來，細條款記住主要意思，就差不多能過了。我就是這麼過的。」

展烏看著冊子厚度，很絕望：雖然說他大學每學期期末考之前面對的需學習書籍比這個更厚，但那時候有學霸分享重點啊，經常還能弄到往屆真題。

展烏儘量冷靜地問前輩：「有考試重點嗎？」

前輩很善良：

「有一條是必考且分值極高的重中之重：任何情況都不能放未成年進廠。」

「注意，是『任何情況』『無一例外』。」

「只要你把這一條精髓記牢了，哪怕你第一次考試不合格，也還可能會有補考機會。」

「相對的，如果你其他題目答得完美，但這一條錯了，你肯定不會及格，也肯定沒有補考機會。」

展烏略微找回了一點信心，因為這個要求與他的任務介紹相合，他覺得自己又能把握住行動方向了。

艱苦背誦一個月後，展烏考試及格，正式成為工廠守門隊伍的一員。

然後他有了閒情向前輩們打聽：「我們這廠，是幹嘛的？」

前輩：「不該問的別問。」

剛考完試、自覺對規則熟悉度正處於巔峰狀態的展烏自信：「守則里沒這條禁令。」

守門隊隊長：「你現在知道有了。」

展烏：……好吧。

過了一段日子，展烏的好奇心又上浮，問：「為什麼我們是『守門隊』，而不是『保安隊』？」

守門隊前輩：「你覺得在這裡我們配被叫『保安』嗎？」

他們守門隊的工作地點是工廠最外圍一圈。

巡邏時一個不留神就能走出工廠地盤的那種「外」。

在他們這圈之內還有一圈守衛，其成員明顯全都是當兵的。

對比那一圈來，他們守門隊不僅顯得業餘，還好像多餘。

展烏：那一圈守衛才應該是這個工廠真正的保護力量，那我們守門隊存在的意義是什麼呢？為了給我完成任務的機會而特意增添的崗位嗎？不管是我還是負司任務，都沒這麼重要吧？

在作為守門隊的一員一次又一次把因探險、試膽、迷路等理由靠近工廠的未成年請走之後，展烏略有所悟：

對待未成年，不方便太強硬，所以便需要普通人隊伍做一個緩衝嗎？

如果我們守門隊能氣氛友好地請未成年離開，就不需要士兵們強硬出面了。

可能工廠是不希望自己的對外形象過於強硬？

也許這工廠既需要低調，又需要適當親民？

展烏真的很好奇這工廠究竟是研究什麼的。他猜測可能是研究對抗引發孩子失蹤的那股力量。