但也有少數同事扼腕：「熊貓啊。那可是熊貓啊！」

小絨毛髮現反應冷淡的發言基本都來自老員工, 激動的則全是新員工。

小絨毛：

嗯……在負司里待得越久，對待物種的態度就會越向負司靠近嗎？

不會輕易被貓萌住, 也不會為了熊貓而激動？

負司可真會消耗員工情緒。

把我們的情緒榨乾, 然後就把乾癟的老菜梆子扔掉, 換一批新嫩的。

無情無義。

在心裡想過之後, 小絨毛依然覺得不解氣，於是在自己的宿舍房間內又大聲闡述一遍：「負司無情無義。」

負司根本懶得理它。

負司：我在總結區里多搭理它幾句就已經是對貓最大的縱容了。

小絨毛在員工論壇里號召同事們一起來罵負司。

響應者還算眾多, 但多數人都只是敷衍地、不投入分毫感情地刷幾句「負司真討厭」「老闆都討厭」這類。

是的, 響應者主要是老員工。

新員工對「非人老闆」還沒有完全消去畏懼心理。私下裡口頭抱怨雖然很多, 但在會留字據的、老闆隨時監視著的論壇里，發言時還是比較拘束。

看得小絨毛更氣了。

有員工納悶：

「貓，你氣什麼呢？」

「負司拒絕招聘我們在情緒場裡相處愉快的原住民, 這不是很常規的事情嗎？」

「相反, 我們特別喜歡的某人，或者某熊貓，要是突然成了我們的同事, 我們才需要感到震驚。」

「後者是極小概率的事件。」

「小絨毛, 你也不是第一次與某個原住民長時間相處愉快了。以前你回到負司後都能快速放下、去準備迎接下一個情緒場，為什麼這一次這麼捨不得？」

小絨毛：「因為憫憫不是人類？」

同事們：

「但憫憫也不是貓啊。」

「從種族差異的角度說, 貓與熊貓、貓與人類，隔離程度是相仿的吧？」

「你的魂體裡嵌入了一點人類的靈魂碎片，所以你的魂體除了貓之外，最接近的就應該是人了。」

「熊貓跟你好像完全扯不上關係？」

「哪怕熊貓有國寶光環……人類定義出來的國寶，你這個被人類定義為寵物的傢伙不僅不嫉妒，反而格外喜愛？」

「邏輯不通吧？」

小絨毛：「也許是國寶情緒場對伴生動物的設定影響到了我。讓我對憫憫真產生了一些『伴生』的感覺。」