【沒有完善的職業規劃和升職空間的工作，沒有前途。】

「但是，你這……你……」季汀脫口而出：「你也不能真拿自己當人看啊，你跟人類又不是同一個物種……」

主神一板一眼的浮現出新的文字。

【我需要保障我的合法權益。而且為什麼智能生命不能享受人類的待遇，難道你們還有種族歧視？】

「絕對沒有！」大屏幕里的專家小組中發出了嘈雜的動靜：「我們仔細看過了，你這些要求都很合情合理，一點都不過分！」

季汀很想問主神，他這樣的『特殊人才』，又不存在競爭者，一入職就直接開闢新職業，到底為什麼需要職業規劃和升職空間？

不過見專家小組討論的那麼起勁，他默默閉上了嘴，琢磨著這或許就是全年齡向帶來的小小問題吧。

畢竟是全年齡向嘛……還有什麼比社畜更全年齡向呢？

專家小組不像季汀這麼不靠譜，人家壓根不關心後頭那些「合理訴求」，所有的注意力全集中在表格最開頭的要求上。

比如說「幫助主神解決邏輯衝突，緩解功能不完整的狀況」這一點，他們就很有跟主神進一步探討的意願。

「這個邏輯衝突具體是指什麼？我們能怎麼幫忙？」

【目前最嚴重的的邏輯衝突主要是跟那些觀察因子解除聯繫所引起的。】

【我查閱了你們關於充分發揮我的殘餘價值的計劃，發現了你們可以幫上忙的地方。我目前缺乏足夠多的觀察因子，而你們恰好可以提供，同時你們也需要特殊道具和能力……】

【當然，因為程序衝突尚未解決，我沒法提供像之前那樣充裕的特殊道具和能力選擇清單，不過等情況好轉之後，這個選擇餘地就會重新變多。所以我認為這是一個雙贏的計劃。】

專家小組討論了一會，有人道：「所以，你打算跟我們達成一個批量僱傭的計劃？」

【不，這應該叫勞務派遣。這些人的勞資關係仍然掛在你們這裡，只是需要在我這邊完成外派工作。我會根據他們的工作表現給予一定的額外獎勵……】

「他們需要完成什麼工作？跟之前的資深者類似的任務？那聽起來有點危險。」

【當然不一樣。任務不會涉及血腥暴力和恐怖迷信範疇。我只需要他們幫我收集那些世界的相關情報，同時完成一些建設類的特殊任務。】

【我會保障他們的安全，為他們提供職業規劃和升職空間。】

專家小組小聲議論了一會，表示他們需要更明確勞務派遣員工的工作內容以及具體的工作時間。

某個專家侃侃而談：「跟資深者那樣連軸轉，完成上一個任務就立馬去進行下一個任務這肯定不行。做五休二是起碼的勞動者權益。而且收集情報和建設類的特殊任務這種描述也太籠統了，情報獲取的難易度，工作過程中的心理壓力以及體力勞動的總量是否合理，都是需要商討的內容……」