葛志明立即停下，用幾乎諂媚的表情笑：「怎麼了？培訓內容有什麼問題？現在改也來得及。」

謝酒兩眼朝天花板看了看，似乎在思索，半響才道：「算了，你繼續說吧。」

好像極力忍著不適給予葛志明照顧似的。

葛志明清了清嗓子，凸出的眼珠子轉了轉，才說：「那我開始說了。過程中有什麼不合適，您隨時打斷我就行。」

謝酒隨意「哼哼」了一聲。

葛志明目光掃過其他人，恢復了凌厲的語調：「新人剛進公司，要與公司磨合。在這個過程中，了解企業文化就顯得尤其重要。」

「你們必須知道，在這個公司里，什麼是被提倡的，什麼是被鼓勵的，什麼是被禁止的，什麼是不可以被談論的！」

「清楚了解這些，才能幫助你更好地生存！」

本來興趣缺缺、但不得不打起精神的實習生們，一聽到這些話，立馬豎起耳朵、坐直了身子。

這......什麼企業文化，不就是副本生存規則嗎？！

什麼可以做、什麼不可以做，就這樣告訴他們了？

快說！

多說點！

我們愛聽！

葛志明眼神掃過這些變得精神奕奕的實習生們：「對嘛，這個學習態度才是對的。」

「你們這批孩子，果然素質不錯。」

「好了，我們先來說第一條。」

他背靠在椅子上，兩個胳膊左右伸展、撐在桌面，很有領導的架勢：

「在公司見到職位比你高的人員，要鞠躬，尊稱對方。」

「現在的年輕人，不知天高地厚，常常不把年長者放在眼裡。這樣的態度，在臨東分公司是絕對不行的！懂嗎？」

他掃了一眼實習生，覺得他們聽講的態度還不錯，繼續說道：

「第二條，工作上的困難，不要老去麻煩別人。要學會自己思考......」

葛志明巴拉巴拉一條一條說著......

熱血高漲的實習生們，從認真聆聽，到漸漸困惑，再到逐漸麻木......

哪有什麼直接告訴你副本生存規則這樣的好事......

這個葛志明嘴裡吐出來的，不過是一本公司洗腦指南、上級PUA下級指南、卑躬屈膝奴性成長指南.......

情不自禁的，好幾個人偷偷看向謝酒，下意識指望他能打斷葛志明的滔滔不絕。

他們不敢，謝酒敢啊！

突然覺得，這人好像是遊戲裡的一道光......

謝酒撐著下巴，頭一點一點的，似乎要睡著了。

但他心裡在罵MMP，這什麼狗屁總經理？

什麼了？就這點不要臉的玩意兒，居然巴巴了這麼久？

一個龍頭集團分公司有這樣的總經理來帶領，還沒倒閉？

他張了張嘴，剛想打斷，但突然想到什麼，又暫時放棄了。

再看看。