「可金山灣魚苗養殖基地，是私人單位。現在只有王教授和李教授的三個學生願意過來工作，這還是韓總花大價錢僱傭的。再想多招幾個人，但一聽說是私人單位，就不樂意了。」

「沒有人，就算咱們能夠給韓總提供更多的養殖海灣，但也沒人幹活。到時候，也是浪費。歸根結底，就是缺少人才。」

第473章 不簡單

聽到這話，王領導想了想，「既然有困難，咱們就得解決。要不這樣行嗎？讓海產研究所多招收一些人，然後送到金山灣魚苗養殖基地，支援建設怎麼樣？」

陳宇鵬聽到這話，眼睛一亮，「怎麼說您是領導呢？一下就想到了好辦法。這樣的確滿足了需要，也能給咱們申城的海產研究培養人才。」

王領導被拍馬屁拍得很爽，笑著說：「行，這事情，我會研究。」

雖然能感受出來陳宇鵬的恭維，但陳宇鵬干實事，以後有機會，儘量提拔。

陳宇鵬提醒，不希望王領導好心辦了壞事，跟韓小蕊產生誤會隔閡，「領導，既然是派人去金山灣魚苗基地支援，那是有真才實學的，否則送去幾個大爺，韓總可不會給面子，到時候直接給攆走了，到時候很難看。」

韓小蕊幾乎憑一己之力盤活了金山灣，乃至申城的海產捕撈和養殖。

正因為有韓小蕊的帶頭作用，不管在海產養殖，還是在海產捕撈，有人願意投入。

否則一個休漁期，小半年，就能讓很多望而卻步，甚至放棄了。

王領導一怔，覺得陳宇鵬說的有道理，「行，我曉得了。技術不能作假，真憑實學，吃苦耐勞的人，才能做出來成績。」

陳宇鵬見領導下了定論，鬆了口氣。

送過去的應該是人才，不是那種混吃等死的關係戶。

要不然不僅幫不到韓小蕊，可能還給韓小蕊惹麻煩

陳宇鵬剛要出去，又被王領導攔住了，「宇鵬，往大海里吃放生珍貴魚苗的事情，韓總那邊有沒有說什麼時候進行啊？」

陳宇鵬笑笑，「明天周末，我正好帶著老婆孩子，去韓總家裡做客，到時候我問問。」

「好，問清楚了，我這邊還安排相關工作。」王領導很滿意。

畢竟這麼有意義的事情，有溝通的地方很多。

比如市里直屬的領導，邀請過來，親自參與這樣的活動，這跟休漁期保護，以及可持續發展等相關政策相符。

電視台的採訪和新聞報導，稍微運作一下，說不定還能上國家電視台七點新聞呢。

這都是政績！

可不是直接往海里放一些魚苗這麼簡單！