午餐時間人流量很大，200份很快發完了。我們回店裡又領了200份。

過了下午1點鐘，人流量漸漸小了，出來吃飯的小白領們又回到了格子間裡。廣場上的人比周邊商鋪的店員還少，我們兩個人半小時加起來才發出去四五十份。

秦嘉守說：「走，掃樓去。」

我詫異地說：「你連『掃樓』都知道。這些樓里這麼多餐飲店，你上門發傳單，不怕被打？」

「跳過有競爭關係的同行就行了。」他滿不在乎地說。

「15塊錢的時薪，值得你這麼當真？」我問，「發傳單麼，不都是發一半，丟一半。」

秦嘉守認真地說：「既然出來做事，總要把它做好。」

他真的跑去掃樓，從底層的商鋪開始，一家店一家店進去發傳單。

我也只好跟著。

這對於我來說是一次尷尬的體驗，因為我在這裡開了幾年的店，和很多老闆夥計都認識。比如我以前經常光顧的那家24小時便利店，店員小妹妹還認得我，見我們遞上傳單，便笑著招呼我：「伍老闆，轉行做餐飲啦？」

我只好說：「沒有沒有，只是兼職發一發傳單。」

她估計很驚訝我從自己開店當老闆，一下子淪落到打零工發傳單，便露出同情的神色，說：「現在工作是不好找哦。」

我不能解釋真實原因，就順著她的話嘆氣：「是啊，工作不好找。」

店員小妹妹很熱心，要給我介紹工作：「我們店裡晚班的那個人要辭職了，要不然我跟老闆推薦一下你，你來我們這裡上班好了。」

我沒有立刻回絕，「好的，我考慮一下。」

其實是不會考慮的，我也沒有問具體待遇是多少、上班時間是幾點到幾點，但直接拒絕顯得多生硬，總要客套一下。

秦嘉守不等我們客套完，就急脾氣地催我：「走了走了，下一家。」

傳單一路發過去，我一路敘舊敘過去，半數還是老店老面孔。

當然也有最近新開的店。

比如我盤出去的那家散打館，下家重新簡單裝修了一下，換了一個招牌，變成了瑜伽館，新開張還沒滿一個月，門口還擺著開業大酬賓的易拉寶。

我看著既陌生又熟悉的場地感慨萬千。

老闆站在門口親自招攬學員，見我過去，露出詫異的神色，說：「唷，這不是伍老闆嗎，今天怎麼又想起回來看看了？」<="<hr>

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