這個錢是原來的廠子和他們的關係，徐晚沒管，但是想從自己這裡訛錢，那肯定是不能夠。

幾人看拿不到錢，又打不過徐晚身邊的人，只能灰溜溜的走了。

徐晚看了一下名單，刺頭都走完了，剩下的就是想安心工作的，她也就沒再浪費時間，開始把自己的規劃給大家傳達了。

總之一句話，在她手裡幹活就是乾的越好掙得越多，還有以前那一套集體混洋工磨日子的想法那就趁早離開，免得被開除大家臉上都不好看。

她屬實是給巴掌給一顆糖，一番大會下來，走了七個人，剩下的都想跟著干。

畢竟工資上限到了兩百塊。

兩百塊啊，這可是以前干小半年的工資，重賞之下必有勇夫。

計劃經濟的時候很多人是非常有能力的，但是因為平均化的分配打消了這個積極性。

現在她得把這個積極性調動起來。

而且徐晚現場直接任命了一個車間主任和幾個產線組長，這些都是她讓程勇了解過的，以前在廠里幹活就特別認真仔細，雖然一直沒能得到重用，可工作並不差。

被點到的幾人根本沒想到自己還能被重用，臉上皆是不敢相信：「廠長，確定是我們嗎？」

「當然，等會兒咱們就可以重新簽訂合同，往後在我的廠里，有能力就能當領導，而且工資絕對不會少，產線組長一個月額外加二十，主任加五十，要是有誰能勝任生產經理，那就加一百。」

「這些都是要寫到合同的，要是我不能兌現你們去工會告我，不過這些人必須要能做到讓廠里發生肉眼可見的變化。」

大家忍不住倒吸一口涼氣，根本沒注意後面的要求，全都覺得這工資真的太高了。

別說廠里的人，就連劉建林幾人都心動了，感覺自己晚上不睡覺還可以來兼職。

有了徐晚的保證，大家簽新合同跟搶錢似的，生怕慢一步不給簽了。

徐晚安排好，就把程勇留下了，她得給自己的製衣廠找個生產經理，她還有更重要的事情要忙。

現在的生產任務比較單一，就是做簡單款式的衣服或者去做一些制服。

但是隨著經濟的騰飛，人民的生活大幅度的改善，穿衣上就有了講究，不再是千篇一律的單調衣服。

設計師就必不可少，要想讓自己的服裝廠站穩腳步就必須有自己的品牌，引領潮流的設計。

這些都是需要專業的人來的，徐晚雖然可以根據後世流行來自己操刀，可那也太累了。

優秀的老闆是要會放權的，不然以後做大做強了累死自己算了。

現在恢復了高考，有藝術學校已經有設計專業了，她打算先一步去看看有沒有合適的人才。<="<hr>

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