現在她也只能自我安慰。

與小張不同，劉芳、李龍、吳耀雙他們，得到消息後，只有欣喜。

他們也不準備去外地發展，在本地就挺好的。

本來他們都在優化名單上，但現在卻可以和廠里外地人互換，外地人去新的崗位，他們就可以頂替原來的崗位。

而且薪資待遇都是不變的，公司會給他們安排到一樣的工資崗位上去。

這下，家裡情況都可以緩過來了，再也不用擔心下崗了。

所以，他們對新老闆充滿感激，感謝她給員工找好出路。

他們都聽說了這一切的政策都是新老闆決定的，善待每一位員工，有這樣的一位老闆，是他們的榮幸，這樣的公司他們可以待一輩子。

他們一定會努力工作來回報她。

這一切都在快速進行著。

要不了幾天，勞動合同全部重新簽訂，每個員工也都找好自已的新崗位。

留下來的人，工資都不變，工齡也都延續。

之前的部門職責已經不再適用，全部按新的人員和發展策略打亂重組。

這個過程花費時間最長，整整持續了十來天才理順。

公司都洋溢著歡聲笑語，整個精氣神都不一樣了。

岳欣然現在走在過道上，只要認識她的，每個人都熱情的和她打招呼。

現在一切趨於穩定，利奧他們的任務也完成了，打算回M國。

為了再次感謝他們的到來和幫忙，岳欣然在公司給他們安排了一頓豐盛的送別宴。

正好邀請政府的人和管理人一起，既是送別宴又是答謝宴。

聚散終有時，大家為了同一個目的相聚，現在為了更好的未來分別。

也算是有始有終了，幸虧結局是好的。

章平又一次出色的完成了項目，給自已的業績上再添一筆，陳英華完成了政府的交代，鄒總不僅保住了自已的飯碗還完成了全體員工的寄託。

於岳欣然而言，名下公司又添一家，也實現了為家鄉添磚添瓦的願望。

大家都得到了自已想要的。

一晃中秋將至，這裡的事情也算告一段落了，終於可以回家安心的過中秋節了。

臨走之前，想著這是個喜慶的日子，她也不介意在大家心上再添一筆喜事。

讓鄒總安排給員工分發節日福利，每人500塊現金。

之前的時候，投資的資金就已經到帳了，都是從國外帳戶出的，沒有動用自已存在華國銀行的錢。

所以，現在資金充足，這四千來人的節日福利，也就不到一百萬，還是發得起的。

至於為什麼不給員工發月餅，這月餅哪有現金香呀。

不信，你問問看，在等金額的月餅和現金之間，員工會選哪個。

是個人，肯定都會選現金。