「我咳的好厲害啊，肺快要咳出來了。」

「發燒好難受，想媽媽。」

「我感覺我的NPC快要撐不住了，我不會損失200金幣吧？」

「樓上，是不是平時太苛待別人了，營養還是要給足啊，現在食物又不貴。」

「不會不給退燒藥吃吧？」

「絕對沒有！」剛剛說話的人站出來辯駁：「他就是不能退燒！我也不知道為什麼，明明平時身體很不錯。」

「那可能就是運氣不好吧。」

「唉。」

這聲嘆息，讓區域聊天頻道有一會沒人說話。

忽然，有個人說：「這個階段都10天了，按理說運氣大佬應該出來收購糧食，怎麼還沒看見他？」

這話一出，頓時有人驚悚：「不會是染病了吧？」

「艹，不要啊！運氣大佬千萬不能有事。」

「樓上別大驚小怪，退燒藥還在交易頻道賣著呢，大佬能有什麼事？」

「對哦。」

「我看就是翻倍不高。」

不得不說，這個人真相了。

明湘今天金手指是3倍，依舊沒有收購糧食的積極性。

接下來，她關掉光幕開始工作。

前一階段，明湘一直在外邊跑，對島上事務管理不夠。

現在是時候制定一些新規矩了。

在這個之前，她隨機抽選了50個人單獨見面，把蓬萊島現在面臨的問題找出來。

第一個問題：蓬萊跟西島之間語言不通，導致溝通困難。

好在兩邊交流也不多，但是長此久往肯定會出問題。

解決辦法很簡單。

西島老人就算了，青壯年尤其是小孩子，必須開始學習這邊的語言，甚至是文字。

至於具體學習辦法跟蓬萊島有所不同。

蓬萊島當時所有人都已經成年，西島18歲以下未成年卻有足足57人。

明湘決定了，就在蓬萊島新建一所學校，白天負責教育未成年，晚上負責夜校。

這樣的話，需要新建建築，再召集幾名老師。

第二個問題則相對複雜。

在單獨見面過程中，管理組提出一個意見，那就是有些人勞動意願下降，會找機會偷懶。

而工人組卻有幾個人憤慨，他們覺得管理組有人仗勢欺人！

這裡面工人組提出問題好解決，也是早就應該實施的輪崗制度，避免利益階級固化。

這個得儘快落實。

至於管理組提出的意見，明湘能夠理解，哪有打工人不摸魚？

好在比起藍星，蓬萊島勞動力一共就400多個，屬於一個蘿蔔一個坑，每個人都有必須完成的工作。

不過在這個任務基數上，包括管理成員在內，都需要制定相應獎懲措施，弄出初步監督機制。

第三個問題涉及到金礦。

這個礦產被發現，肯定需要開採，很多人都願意去嘗嘗鮮。

雖然金子在蓬萊島沒有用，去摸摸看看也好啊，那可是金礦！

這就涉及到分配哪些人去金礦工作，大家有不同意見。

明湘只有一個意見，她直接把二狗子叫過來，問它能否實行採礦自動化。

二狗子回答：「可以。」

明湘：「那四個礦全部實行自動化，從金礦開始，第二個是鐵礦，最後鋪開到月亮島的原油採集。

明湘之所以這樣選擇，一方面是因為採礦工作辛苦，雖然已經通過工資制度調節，但很多人還是有不同想法。

另一方面，採礦容易職業病，還是機器化更合適。

同時還能解放一批勞動力，投入到種植業。

以上三個問題不是一朝一夕能解決，但都有解決辦法。

關鍵還在規則要與時俱進。

明湘反正有空閒，她乾脆用掉兩個小世界，在裡面細化各項獎懲方案，出來後再徵集意見。

如此循環往復一天，一系列條款終於定好。

海島遊戲第五階段地十一天，明湘接連頒布近五十條新規，開始大刀闊斧的整治。

好在蓬萊確實是個小社會，運轉起來體系很流暢。

要糾錯也很簡單。

也是這一天，海島自產農用機械正式啟用！

雖然只是第一台旋耕機，但它預示著將來能普及無數農用機械，明湘近百萬畝土地可以盡數利用。<="<hr>

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