於是就聽了他的，回頭去單位問領導，領導當時愣了一下。

「我說過這事兒？」

程鈺當時心裡就咯噔一下，看領導坐在位置上，露出糾結的表情，心裡就後悔了。

沒想到下一秒，領導語重心長的開了口：「小程啊，我真挺感動，你愛人這麼支持你工作。」

領導告訴程鈺他的難言之隱。

實力大刀闊斧的搞工程建設，可錢款總是在最後結帳，導致根本沒有人願意攬責任。

第一，沒人能為工程鋪開這麼大的本錢，壓在上頭等著財政給結帳。

而且結帳期限都是距離工程完畢半年甚至一年以後，這麼久的時間誰能等？

錢對那些生意人來說多重要？

二來，搞道路建築回報太低，能投入進來的老闆，都講究效益，有錢都直接去開發樓盤了，誰願意搞這個？

這一段時間，領導都在為了招商發難。

沒想到程鈺的女婿只是聽他訴苦了幾句，就願意幫忙。

「人啊，還真不可貌相！」

就這麼的，邢宴衡接下了領導的這批單子，特意留了一批鋼材，用作道路建設上面。

而這樣一來，受到影響最大的就是程鈺。

年底，她被評選為單位優秀幹事，照片貼在了單位的榮譽牆上，成了職工裡面，最年輕的優秀代表。

程鈺後兩年的工作，也都是順順利利，從基層做到了副主任。

土話說公雞頭上一塊肉，大小是個官兒。

…

程鈺家裡的雙胞胎滿三歲，到了上育紅班的年紀了。

由於兩個小傢伙平時都是由保姆帶著，相較於父母，對他們總是嬌慣一些。

所以乍上幼兒園的開始，兩兄弟都不情願。

小朋友正常在幼兒園裡哭著要回家找媽媽的過程，兩小隻也都經歷了一遍。

好在最後順利完成過度，每天早上都會乖乖的背上小書包，去幼兒園學習。

程鈺的工作第一次遇到了不順，那就是她原先的上級到了退休的年紀。

辦公室里重新來了一位主任，俗話說新官上任三把火，不光對自己要求嚴格，對屬下也格外約束。

遲到或者早退的情況平時都沒有發生，但是你想請個假，絕對是不可能的。

工作只是達標不行，必須得達到完美。

但凡收到一次投訴，那就等著吧，少不得就是一通訓斥。

辦公室的同事還好一些，可直接服務領導的程鈺可就沒那麼容易了。

下面的工作不順心，找程鈺抱怨訴苦。

領導不滿意，直接挨訓的也是程鈺。

總之就是芝麻餡餅里的一塊餡料，上下擠壓，沒有一天安生的。

而按照以往不成文的約定，但凡道路施工，需要材料，都是邢宴衡給提前預留好。

邢宴衡也感覺到程鈺工作的艱難，知道她這些年熬得辛苦，不說讓她辭職不做了的話，還是儘量配合，儘量支持她工作。

可即便這樣了，領導拿到鋼材報帳單看了眼。

然後說了如下這番話：「按照目前剛才的價格，你愛人給咱們的報價高了兩塊錢，一公斤差兩塊，幾千斤，可不是小數目，小程同志，咱們的工作可不是這麼做的。」

程鈺當是就有些不高興了。

她嚴肅回答：「是這樣的領導，我老公的這批鋼材是年前投入的，價格自然按照那個時間來算，如果按照現在的價格，那他連本錢都包不住。」

「小程啊，你看看，所以說你們這些資本主義的思想得改一改，為祖國道路建設做貢獻，這是一件好事，吃點虧又怎麼了？起碼你愛人他掙到了榮譽，每年咱們頒發獎章，可一次都沒少了他吧？」

聽聽，這說的是人話嗎？

程鈺也不給他留情面，直接說：「領導，我知道你想創業績，辦實事，為公家省錢，可我們老百姓也要吃飯，我老公手下養著上千號工人，做生意本來就是有掙有賠，我們給公家效力，不求賺錢，但您總不能讓我們把委屈都受了，您要是這樣，下次就找別人吧！」

程鈺說完就出了辦公室，並且堅持拒絕修改材料的報價。

她也預料到，領導過後會給她穿小鞋，乾脆寫了一封辭職報告，讓同事轉交給領導。

過後，任憑領導怎麼給她打電話，她都堅持不回去做。

人心不是一天涼的，程鈺做這個決定，也是三思之後的選擇。

就算沒有鋼材報價這件事，在這樣的領導手下，她也是干不下去的。

程鈺就這麼歇業在家，倒是能抽出更多的時間，陪伴雙胞胎。

閒暇的日子總是輕鬆，程鈺在家休息的這段時間，把氣色養好了，看起來都年輕好幾歲。

帶雙胞胎遛彎的時候，碰到之前單位的同事，直呼程鈺走了就對了。

「我跟你說，自從你離職後，他也沒那麼多事兒了，沒隔幾天調過來一個副手，你猜跟他是什麼關係？」