“主管！”

“闭嘴！别让我再听见你们吵闹的声音，再不好好工作小心被赶出同兴！”

他这句话明面上是在说她们两个，但眼睛却一直固定在艾雪的脸上，他知道在两天之左恩恩将成为自己的顶头上司，她想做什么自己这个时候开肯定说不得的，两天之后她想开除自己都是轻轻松松的事情，哪里轻哪里重他还是分得清的！

左恩恩只是低着头没有说话。

从办公室出之后两人终于没再吵，各自坐在了原位置上。

不过面上看起来和谐，但周围同事看向她们的眼神里却满含不可琢磨的意味。

经过这样一闹，左恩恩本以为事情已经告一段落，讨厌的人应该不会再纠缠自己，结果还没等轻松两天，一纸任命通知书发到了公司每个人的邮箱里。

杨梓收到这个邮件的时候，嘴里的咖啡差点喷到电脑屏幕上，她睁大了眼睛，脸上带着喜悦和忧愁交加的情绪，既为她开心又为她担忧。

左恩恩所在的办公室里已经炸开了锅，原本和她一个小组关系还算可以的人开心的要命，而看不上她心生嫉妒的经常背后说她坏话的人，却开始研究该怎么做才能临时讨好她。

不过更多的则是艾雪这种人。

她在看到这个通知的时候先是愣了三分钟没反应过来，等反应好之后简直气的要把电脑给砸掉！

怎么会这样？

左恩恩才来了多长时间，怎么能从普通员工直接连跳了三级，直接跳到她的上上上级？

同兴的管理人员等级分明，制度明确，从基层员工到主管，到部门副经理，到部门经理，再到区域副总监，总监，区域总经理，然后是店面副总经理和总经理，再到公司总监，最后到CEO，想要提升一级都是十分难的事情。

其中还有很多和经理平级的特殊职位更是不用说。

这里关于升职的考核极其严格，不仅要看这个人平时工作的态度效率，还要综合考虑他工作的年限以及为人，包括他所掌握的管理技能和临时应变能力，要求之高让很多人不敢轻易尝试。

而左恩恩的很多硬件条件和这里要求的并不完全吻合。

左恩恩心里对自己这个职位有所抗拒，不过虽然她升职有“认识”总裁的原因，可她知道自己并没有和他提过任何要求，甚至还给他发消息想让他收回这个命令。

只是他始终没有回信息，到了今天也属于“顺理成章”了。

原本漫天飞的谣言终于在接到她的任命书后从地上转到地下，很多人把放在明面上的鄙视和不屑收了起来。

之前上班收到礼物的时候一个前台总是用那种眼神看左恩恩，现在再见到她却学会了主动打招呼。

不过好在同兴是个大公司，其中无数个部门无数个人，还有不少人每天忙于工作丝毫不关心外界的声音，像是技术部的人就一直没有听到过她的谣言。

左恩恩就坐在自己的位置上，眼神没有具体的落点。

今天收到的礼物又是一句话，只有简单的六个字——别生气，相信你！

真是看了还不如不看！

这时候从门外传来脚步声，她微一转头，发现竟然是主管和那天见到的总经理，身边还跟着策划部的副经理。

旁边的人已经率先站起来，对着女人恭敬的叫了一声，“左经理！”