真是从小养尊处优的姑娘,面对别人质问点名,没有任何谨慎恭敬的态度。
这淡定从容的架势,缕缕让鞠礼感到无力。
“你过来一下。”她淡然开口道,并没有把个人情绪通过语气传达出来。
高蔷便应声起身,绕路而来。
鞠礼想要通过考校工作,来驯化高蔷,但这不代表她要开口骂人。
如当下她让高蔷绕过半包围结构的阻隔玻璃墙,其实也是一种施压手段——
高蔷起身走过来的过程,无形中就会有自己弱于别人,被别人差遣的感受。
绕路过来的时间里,她会疑惑鞠礼喊她的目的是什么,这也是潜移默化的压力和焦虑产生过程。
是以,当高蔷在鞠礼办公桌对面的客座椅子坐下时,已然是一个示弱的状态了。
鞠礼便没有咄咄逼人,只转过自己电脑屏幕,指着上面她疑虑的一行字,问道:
“这个结论你是怎么得出的?”
“往上查资料查到的。”高蔷一贯的作风,问一句答一句,答的还很不深入,不靠题。
鞠礼反省了下自己,一定是她问的不够清楚。
“证明男性用户‘大量’的数据是什么?”
“啊……没有数据。”高蔷怔了下。
“没有数据,如何得出这个结论?”鞠礼皱眉。
“我去豆瓣看了下,评论区有男性用户评论。”高蔷抬起头,一本正经的回答道。
鞠礼险些被气的背过气去。
“首先,‘沉默的大多数人’这个概念听说过没有?”
“呃……”高蔷抿住唇,尴尬的耸起眉。
“大多数不看这部剧,和不喜欢这部剧的人,不一定会留下评论。可能发现不喜欢,自己就默默离开了。而留言的人是有限的,你不能根据有个别男性用户留言,推断出任何结论!”鞠礼眉心紧锁,语气变得很重。
“……”高蔷微微攥起拳。
“其次,所有结论的得出,必须有依据,而且必须是切实的依据。绝对不能信口开河,这对于做项目来说,是致命的!”
鞠礼面对高蔷难堪的表情,并没有口软,该批评的地方,必须点名,不然不仅不利于她的管理,更不利于高蔷的成长。
“这个结论的得出,必须有数据依据,没有男性用户和女性用户的比例对照数据,就把这一条去掉。”鞠礼一字一顿道。
宁可无结论,也不可胡乱下定论。
“好……”高蔷点了点头。
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