当他忙不过来的时候，鞠秘书要能彻彻底底的帮他分担一部分，成为他的‘二号首长’。

只有拥有决策能力，她才能拥有决策权。

只有拥有了相应的决策权，她才能站到与他平视的位置，无论是在生活中，还是工作中，都得到他同等的尊重。

要追求钟老板，‘想办法让他喜欢自己’和‘想办法让他尊重、敬重自己’两手都要抓。

她需要有规划的，快速的去完成这些。

毕竟，眼看着美男当前，她不知道自己什么时候会忍不住朝着老板伸出魔爪。

她想亲亲他，想抱抱他。

这之前，她更要自己能站在他面前得意的笑，不仅仅是得到他的重用，而是有资本用骄傲的口气，屌屌的说‘我接受你的任用’。

深吸一口气，她将刚面过的候选人的资料抽出放在整沓资料最后，一边阅读下一个候选人的信息，一边想：

现在她已经是经理级别了，距离副总监也不过只有半步之遥。

而她真正想要的，可远不止这些。

她要当总监。

然后当副总……

……

接下来的面试，都不是很顺利。

今天鞠礼见到的，都是梁晓彤筛选过一批，挑出的优秀人才。

可却全都不令人满意，对于梁晓彤来说，这就很糟糕，压力委实不小。

直到面到倒数第二个时，鞠礼有些松散的情绪，才又被调动了起来。

这是一个火一样的女孩子，梁晓彤对她的评价中，有一句是‘输出表达多，录入倾听少’。

这妹子半长的短发漂染成墨绿色，有些张扬高调。

说话时语速有些快，声音洪亮像个男孩子。

微胖，嘴略大，不算很美，但神情很自在自信。

看人时眼神丝毫不躲闪，甚至有一点点攻击性。

鞠礼让她做自我介绍，她对读书那一段只草草介绍，连自己当系学生会主席的事也不过一语带过。

反而是上一份工作，她进行了非常详细的阐述。

首先介绍自己工作范围，然后讲自己的工作目标和职业规划。

接下来讲了自己如何工作，取得了怎样的成果，距离自己的工作目标和职业规划近了，还是偏离了……

鞠礼面的几个人，大多数会提及自己当下的工作，却很少有人提及自己的‘职业规划’。

许多年轻人找工作都是看钱，比较浮于表面的看前景，很少有非常明确明晰的对未来进行规划的。

而这个飒妹子，不仅做到了这些，还将自己的工作，很成功的拆分成了无数个小目标。

并告诉鞠礼，事后的执行依次证明了，她的小目标拆分的很成功。

因为部分小目标达成后，的确距离最终目标更近了。

这个过程中，也得到了许多正向的来自领导和成绩方面的反馈。

鞠礼在飒妹子的简历边写下：

工作逻辑优秀，思维能力强，做事有规划，事后有总结。

有很强的工作和目标拆解能力，有自己的一套行之有效的办事方法论。