这些或许是该由做剧本的策划团队去拟定，他做制片人的，要做的不就是规范一个正确的大方向。

“具体项目方向，我们会后再谈。现在确定一下行政这一块儿，子公司和总公司的安排吧。”鞠礼笑了笑，没有再多说什么。

只跟欧朝年聊这几句，她已经隐约明白对方为什么会破产了。

一个掌控项目的独立制片人，必然要具有项目总策划的能力。

欧朝年或许是个不错的制片人，可制作一个项目的前提就是，首先得有一个靠谱的项目。

若只是碰运气，或者将具体策划工作交给年轻缺少大局观的策划，恐怕创业公司的命运，也只能交给运气了。

项目没找对，将来制作时就算做出阿凡达的规模来，也不过是在屎上雕花。

跟过来负责子公司行政工作安排的宋浩，对上鞠礼投过来的目光，怔愣了一瞬。

他几乎难以置信，眼前这个女人，是之前那个被自己撩过的公司新人。

怪不得他能撩上其他女人，却怎么都撩不上鞠礼——或许，他甚至应该庆幸自己没有撩上……

“我安排一个熟练的行政专员，专门负责子公司的前台、资料归档和信件收发等工作吧。”宋浩定了定神，提起全副精神开口道。

“好。”鞠礼点了点头。

欧朝年发现，不知不觉间，整个会议的主控权，就这样落到了话不多的、年轻的鞠礼手里。

做了这么多年管理，他知道这件事看似顺畅，但做起来实在很难。

一般人就算硬撑，也无法掌控身边人。

更何况是从他这样老练的创业当过老板的人手里夺走。

回味了一下，他立即意识到，是鞠礼准备的太充分了。

而他自认为充分的准备，实际上一点也不充分。

关于电视剧内容和许多流程的了解，鞠礼也超过了他对她的判断。

在她提出问题时，他甚至也很难回答。

或许鞠礼也没办法回答她自己提出的那几个问题，但在他汇报后，恰当的将难题丢给他，却是非常聪明的管理手段——

她不需要知道答案，只要他不知道就够了。

心跳不自觉加速，他突然产生一种兴奋感。

一种面对劲敌时，野兽本能的亢奋。