第二天早上，鞠礼就看到了《兵王》电影的宣传，不得不感叹大家日夜兼程，效率真的太高了。

早上8点她便开车来到子公司，将邮件读过，快速完成了身为总裁秘书的工作。

员工们陆陆续续抵达，发现鞠礼早已到了，都不禁有些吃惊。

怪不得人家小姐姐年纪轻轻就身居高位，她们还睡觉的时候，人家都干完一轮了。

今天很重要，十点半有立项会。

这次的会议，可以称得上占礼第一次正式会议。

上一次时，大家阳奉阴违，想尽各种办法瞒着鞠礼，不想让这位新领导知道她们真实的工作进度。

现在却截然不同了，他们要来一场认真的会议，

会议开始前，大家逐渐入座。

仍旧是欧朝年和鞠礼各据长桌两边，其他人随意入座。

每个人面上都有年少轻狂，在华夏国经济大发展期间成长起来的孩子们，脸上有独特的气质。

更自我，更自信，是有个性的一代人。

他们不信仰权威，缺少阶级意识，更信奉有能者，以及自己。

浸淫在娱乐行业中，更赋予了他们张扬的外显性格。

他们表情丰富，外向，也有不切实际的浪漫。

鞠礼其实很喜欢他们，却也明白他们魅力所在，正也使得他们不易驯服。

所以她并不敢有所怠慢，仍把持着自己的谨慎，与这些看起来有点可爱的人，保持着合适的距离。

坐在对面的欧朝年，与鞠礼的心态截然不同。

他跟自己的小团队磨合了许多年，很清楚这帮孩子们的不逊有多令人头大。

比他小十岁的年轻人，也敢梗着脖子对他这个领导说‘你根本什么都不懂’。

他既恨他们随时准备甩手辞职的‘熊’，又爱惜他们的才华和胆识。

作为领导，他的心情是很复杂的。

尝试着驯服一段时间后，他也放弃了调教他们，更多的是以利诱之。

他想，他这个老家伙虽然油滑的多，却也懂得审时度势，其实是相比之下较易被驯服的人。

跟团队折腾了很长时间，被团队员工们一哭二闹三上吊折磨过的他，倒有些期待，鞠礼要如何让这些‘谁也不服，觉得自己最厉害’的年轻人，听从她的决定。

要知道，你只有令其他人完全心服口服，才可能热情满满毫无怨言的工作。

电视剧这种随机性很强，没有硬性标准的产品的制作，真的很看从业者的热爱程度和投入程度。

电影、电视剧制作团队，可以说是最难管理的团队了。

想到这里，他捏着咖啡喝了一口。

突然想到，如果鞠礼面对团队东一言西一语的不配合，流露出为难和不知所措时，他或许可以帮她一把。

——也算扳回一局，不至于事事被她压一头，每每面对她时总觉心虚气短。

想至此，他好整以暇的期待了起来。