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“也是大家对未来工作要有开拓新展望,这个世界在进步,行业在进步,我若想在这个位置坐稳,光保持是不行的。

“只有一直进步,才能跟上大行业步调。如果停滞不前,其实是一种相对退步,你明白吗?”

“……”朱敬一抿紧嘴唇,眉心皱的更紧了些。

“像梁晓彤,我也是要求她不要将眼光放置在公司内部,充电要多放眼,多跳出现有圈子,不能做井底之蛙。

“我不仅要求她做电视剧公司和游戏公司所有候选人的表格,并做人员流动变化更新。

“我还要求她做漫画行业、小说行业、编剧行业、视频网站行业等等相关行业及非相关行业的人才统计。

“你知道为什么吗?”ann问。

“……”朱敬一抬头挑眉表示询问,并未开口。

“因为他山之石可以攻玉。”ann说罢笑了笑,继续道:

“当然不仅因为如此,更因为人是流动的,市场是变化的,你只有做到200分,才可能达成100分。

“敬一,只做好原本罗列的工作,将本分工作完成,对于你这样渴望上升的人,是不够的。你要对自己的职业规划,做更高更长远的规划。

“我在过去半年时间里,被其他公司邀请讲课分享时,有观察过其他公司的行政福利和公司环境等状况,真的有许多可以借鉴的地方。

“你也该出去走走,不仅仅将眼下的行政工作做好,更可以做精。让公司员工们在工作间时刻感受到舒适度的提升,也让老板感觉到你在不停成长。

“下个月,我会优化公司考勤制度,晓彤针对人力招聘和人才储备这块,也会推出人才培育新策略。”

说到这里,ann停顿了下,她神色冷矜,目光如炬的盯住他,清冷的声音一字一顿问他:

“你呢?你有没有针对自己部门工作的提升规划,和针对自己提升的规划呢?”

“……”朱敬一突然沉默了下来。

这时,ann透过自己办公室的大落地玻璃,看到了走近的鞠礼。

她站起身,绕过办公桌,后腰顶着办公桌沿靠站着,拍了拍朱敬一肩膀,目光却望着鞠礼,轻声道:

“不知道你有没有听说,鞠礼最近提出了创业方案,各支持部门和副总们参与的立项会上,通过了。她不仅监管着总裁办、子公司占礼,还要出去组建自己的小公司了。”

朱敬一抬头看了看ann,又顺着她目光看向办公室外。

鞠礼见ann办公室里有人,便站在办公区停下来,正跟乔小欣笑着聊天。

年轻女人站在明亮的办公区里,与朋友说话时笑容干净,眼神里有简单的愉悦。

这样看,她哪里像是那么有野心的人。

可这个年轻人将自己的强势和冲劲埋藏在胸中,一丝一毫不曾停歇,不向无穷尽的享乐和懒惰低头,一直在朝前冲。

完全做到了低调做人,高调做事。

朱敬一长长叹了口气,有些窘又有些丧的问:

“鞠礼这次普调,又升了吧?”

“嗯。”ann轻描淡写应了一声。

她自己也有些嫉妒,可理性思考过,这情绪就会转变成羡慕。

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