Ann虽然是带着方案来的，可听到老板的话后，还是怔住了。

转让这么大份额的股份吗？

她抿住唇，忍不住想，自己做的鞠礼职业规划模型，果然是对的……

老板恐怕也早就开始思考，如何安置鞠礼这样的人才了。

幸好她提前跟老板沟通了这个事，不然她身为首席人力官，居然事事要老板亲力亲为，可就被动了。

“好的，老板。”ann点了点头，领命离开。

第252章邀请函

跟鞠礼签完合伙人合同，ann终于彻底放下心来。

紧接着，她效率极高的发了邮件，公告全公司，鞠礼晋升为占云合伙人，虽仅是小股东，身份却已与过去大不相同了。

从今以后，鞠礼是这家公司的小主人了。

这则公告，也激励了好几位副总。

他们升为中层后，就购买了公司股份，可距离小股东却还很远。

一直以来，他们都朝着晋升股东努力着，期待着自己的工作得到认可，能从老板手里，拿到1%的股份。

这是公司针对高层的激励政策，只是，至今为止，只有乔百桐、胡璟、ann和游戏区块负责人司南恒，靠着资深和业务能力超强，各自拿到了1%到2%不等。

想到鞠礼往日工作从不离身，周末也不休息，对全公司上下所有业务都了若指掌的状态，高层们意识到自己的工作还有很大上升空间。

一时间，鞠礼成了公司内的劳模标兵，激发了许多人的上进心。

九月底，小董事鞠礼忙的不可开交，她却发现，大董事钟立言同志似乎有些工作不走心。

经常她终于从超忙状态里挣脱，想吸一波男朋友充下电，却找不到他。

作为总裁秘书的她明明没有给老板规划日程，该是休息状态，或者在办公室日常坐班的钟老板，怎么会不见人影？

最奇怪的是，她每每问起，他都闪烁其词，转移话题。

周五晚，鞠礼发微信给他：

【亲爱的老板，我买了和牛，晚上去你家里，我做给你吃吧v】

她想，今晚无论如何都要问问，他是不是背着她去创建新公司啦？

是不是她帮他分担了太多工作，占云已经无法满足他身为工作狂的需求啦？

【嗯，我在家等你。】他很快回复。

？？？

老板居然已经回家了？

鞠礼抬起手腕看表，才下午3点钟！

他居然就擅离职守，翘班了？

以前他不是这样的……

……

晚上，鞠礼披星戴月的回家，开车路上还在想，冲进他家后，要拱到他怀里，狠狠揉他，好好打滚撒泼才能回归元气。

老板太不讲义气了！

居然丢她一个人在公司，自己偷偷跑回家。

揣着这样的心思，她用他给她的钥匙开了门，想着他大概就坐在客厅，一边看电脑一边等她。

结果，一切并非如她所想。

整个屋子黑黢黢的，没有一点声音。