“这样一来，我相信他们就不会再迟到早退了。

“如此这样还是迟到的话，你也不用对他心软了，该管理管理，该凶就凶，该辞退辞退。

“丹姐，不要因为自己手软，就让一两个工作松散、负能量的人，把整个团队带垮——一个团队情绪的崩溃，是很容易的，一旦负面情绪积累到位了，整个团队都要换掉。

“你明白这里面的可怕吗？”

“……”卢丹还在分析鞠礼给她出的主意，听到她后面的话，思考了好半天，才似是而非的点了点头。

“这就跟行军打仗一个样，有一个士兵打退堂鼓，你没有斩了他，那全军都会变称逃兵——这是必然，你不要存侥幸心理。”鞠礼用力点了点头。

“……好的，我知道了。”卢丹道。

“推荐你了解下毛爷爷土地改革‘矫枉过正’的思路。再推荐三本书：毛爷爷的《矛盾论》《实践论》，还有《乌合之众》，多看看。”鞠礼说罢，点头示意‘你可以走了’。

卢丹便应声起身。

在走出小房间前，她又驻足，回头对鞠礼道：“我有点醍醐灌顶的感觉了……我会尽力推动项目，把创作部管好的。”

“丹姐加油，你能力很强，就是有时候遇到决策管理时，太心软了，有点拿不定主意。”鞠礼扯唇微笑。

卢丹点了点头，攥着拳头离开了。

鞠礼长长出了一口气，创作部的问题真的太难管了。

衡量工作的标尺非常模糊，不像做实业产品，长的跟标准产品不一样，那就是不达标丢掉；没做足数产品，就是工作不认真，很好评判。

剧本这个东西，评判好坏，已经很艰难。

策划工作到底有没有认真做，是项目本身问题，还是员工敷衍？真是难评判。

只有试压给卢丹，期待她能变得更强大吧。

鞠礼又给hr打了电话，通知这件事解决掉了。

梁晓彤忙问她的解决方式是什么，鞠礼一一说了。

“……夫人牛逼！”梁晓彤听罢，反应了一会儿便觉痛快。

她怎么想不出那些怼卢丹的话呢？

今天早上她才被卢丹顶的哑口无言，还说她是无良hr，没有感情没有心，不懂专业瞎指挥……她气的直想哭。

鞠礼那些话，一句顶一句的过瘾啊！

梁晓彤只觉得自己还是专业知识积累不过关了，自叹不如。

她这边正沉浸在鞠礼帮她解决掉创作部问题的快乐中，突然隔着电话话筒，听到一个奶声奶气的问话：

“妈妈，牛b是什么意思啊？”字正腔圆，认真问询。

“呃……”梁晓彤瞬间意识到电话那边，钟小少爷在场！

她一把捂住嘴，刚才她口无遮拦的说了啥？

“……”鞠礼脸瞬间转黑。

她刚才工作实在太专注，也忘记了自己腿上还坐着个小崽崽。