雷霆更衣室。

开拓者带给雷霆在上半场的伤害远远不止10分的差距。

开拓者从第一节开始展现出来的状态太稳了，黄曼巴带领的开拓者给人的感觉就是淡定，这跟雷霆跟打尼克斯的那种感受完全不一样。

雷霆的几次反扑都没能打出来，场上节奏完全被开拓者控制。

虽然看着双方的分差不大，但是雷霆球员的信心却被打没了，

李森林开场的连续打铁，加上开拓者牛皮糖式的防守，经常2人3人的包夹，也让李森林觉得心烦意燥。

李森林觉得自己的手感不好，也刻意的串联起了队友，所以他半场的出手次数也只有区区14次。

但雷霆的角色球员们，包括哈登在内，雷霆众将在第二节末端变的犹犹豫豫，不敢出手。

这让场边的主教练布鲁克斯看的直跺脚，他带着一身火气回到了更衣室。

一进更衣室，布鲁克斯罕见的发了怒，在更衣室中间看着面前站成一堆的球员喷道：

“FUCK，你们在场上都干了些什么，我以为这里是波特兰呢，一个个为什么不敢投篮了？你们都要搞清楚，这里是俄亥拉荷马城，这里是我们的主场！”

布鲁克斯声音几乎是怒吼着的发泄，他顺手还把战术板往地上一摔。

“框档。”

这段时间布鲁克斯的压力非常大。

几个主力的受伤让他的帅位变的岌岌可危，李森林上一场的发飙才勉强让他松了一口气，其实主力受伤不要紧，但这帮替补却没有表现出应有的气势！这才是他暴怒的根源，这里是主场啊。

一旁看着布鲁克斯暴怒的李森林知道其实也怪不了这帮角色球员，布鲁克斯的日常单轮战术是把三少培养成了巨星....但是在另一方面也打压了这些角色球员的成长。

雷霆的角色球员都是围绕着三少在转，一离开三少都不会打球了，加上布鲁克斯的容错率极低，反正除了三少，其他球员他都觉得差不多，一不满意就换。

这也导致雷霆现在出现这种尴尬的局面。

上半场连哈登都不太敢出手。

“李！你下半场再加强下个人进攻，不要传球了，拿出你上一场得57分的那种气势，不需要克制自己，你有无限开火权！！！不要有负担！这场输了也不会怪你！”

布鲁克斯看着这帮不争气的家伙，一发狠了，脸色铁青，赌了。

李森林手感不好他看出来了，但伊巴卡跟哈登连续几个空位都投不进让他没办法。

现在只有李森林不畏惧对手。

布鲁克斯决定赌一把李森林的手感，直接安排单论战术发挥到极致。。

如果下半场李森林的手感能复苏，雷霆能追回来，但是如果手感不好，也就那样。

哈登等人也不敢直视布鲁克斯，一个个低头，他们上半场确实有点怂。

“所有进攻尽量都把球给李来终结，大个子做掩护！听到没有！所有人轮转防守，跟他们拖慢节奏，一个回合一个回合的追！！进攻打不进没关系，但是防守的硬度必须都给我提起来，不要让他们在这里撒野。”

布鲁克斯再次强调一遍下半场战术。

“OK。”

众人勉强打起气势，回了句。

看到队友们稀稀落落的反应，李森林脸色非常差。

雷霆角色球员们的胜负心跟心理素质还远远没达到季后赛的级别，这跟对面的开拓者完全是两种气场……

三少个人能力强大掩盖了这些问题。

伊巴卡跟哈登还只是菜鸟，没办法要求的更多。

雷霆只是伪强队吗？

李森林不信，干掉凯尔特人、湖人跟魔术的雷霆气场绝不是现在这种气势。

想到这。

李森林的眼神冰冷了起来，既然这个时候他们都信不过。

那就自己来吧。

队友全他妈CBA……

此刻李森林的眼睛就像一条毒蛇一样。

虽然表面冰凉，但他内心却已经热血沸腾了。

“铛，激发天赋，“杀手本能””

“铛，激发天赋，“超巨时刻””

李森林听到连续铛了两下。

这是李森林第二次体验科比的顶级技能了！！

加上“后仰跳投LV3。”

在逆境中，李森林的实力强行再提升一个级别，临时到达SSS级。

………………

下半场比赛开始后。

李森林带着“火气”在打球，在后场对罗伊如影随形，一上来就逼得对方一次接球失误。

雷霆发球，雷霆因为落后，所以依旧是攻击力最强的五人在场上。

开拓者也想一举把雷霆干掉，首发五人全在。

李森林运球过来。

一个简单的变向，过掉想要找回面子而上前冒失抢断失去位置的罗伊。

李森林来到罚球线，有奥登的补防。

但李森林并不在意。

他就是要干。

李森林急停调整节奏，罚球线跳起后仰。

迎着奥登的干扰。

皮球划过美妙的弧线。

“唰。”

56比48。

分差回到了个位数。

李森林的眼睛依旧很冰冷的看着懊恼不已的黄曼巴。

这一球一进。

李森林找回了熟悉的进球节奏。

进完球之后。

李森林很张狂的伸出手指对着奥登摇了一下，然后双手向上推高，不断地调动着现场的气氛。

随着他的动作，福特中心球馆的气氛也来到了最高。

此刻雷霆需要球迷的声援。

“李，追回来，干掉他们”

“送他们回波特兰。”

“狠狠的捅他们的屁股。”

观众们的喊叫声，掌声，欢呼声，闹腾了起来。

所有球迷都嗨了。

这让雷霆的球员士气稍微提高了一点。

李森林如果任如局势如果这样发展下去，第四节也不用打了，直接变成垃圾时间。