“招人！招人！招人！立马招人！你需要什么样的员工你自己挑，现在多了一个项目，现在的员工肯定不够用！”

侯亮亮最近学业也很忙，一时间没有顾过来。

“确实得招人，侯总也需要几个助理和秘书了，毕竟以后事情多了，你也不能亲力亲为，还是得有几个人给你打下手，不然像是现在这样招人的事情，就得你亲自完成。”

姜沐提醒。

侯亮亮比了一个ok的姿势，然后感慨道，“真没想到，有一天，我能管这么多人，简直想都不敢想。”

“侯叔叔的公司最近几年发展的也不错，等你回去继承家业的时候就会发现，你要管的人更多。”姜沐说。

“那倒不用了，我老爸说了，他身体倍棒，吃嘛嘛香，工作个三四十年不成问题，家里现在根本不需要我，让我好好跟着你干就行。”

侯亮亮笑着说，自然，他老爸的原话是，好不容易抱上了一条金大腿，怎么能半路就放弃？那不是傻吗？

第826章 826这是造了什么孽啊

姜沐听后自然也高兴的很，“那敢情好，我不用培养新经理了，不然到时候还得磨合，太麻烦了。”

“有我在你就放心吧，公司肯定会给你管理的明明白白。”侯亮亮是真的很喜欢远洋的工作环境，年龄最大的就是负责建筑设计的老董和会计老薛，但即便是公司了年纪最大的，也不过才三十多岁。

这里都是年轻人，大家也更有共同语言。

年轻人，有冲劲，有理想。

热血，努力。

为了达到目标，勤奋刻苦，通力合作，这种为了一个目标共同努力的感觉，真的太好了。

“对了，毕业季马上就要到了，虽然京城大学的毕业生那都是的国家的宝贝，国家肯定会有针对性的分配一些好工作，但是，做人呢，还是都有梦想的，你说是不是？万一事先了呢？”

姜沐眯着杏眼看着侯亮亮，笑着说道。

侯亮亮无奈摇头，“你知不知道，计算机系那边已经快被言哥挖光了？校领导都找言哥谈话了，都是国家培养的栋梁之才啊！造孽啊！现在系里的那群厉害的，全都拒绝了工作分配，一股脑儿的钻到了温氏科技！”

“他怎么能这么过分！”姜沐义愤填膺。

侯亮亮附和，“是吧，是吧，是吧，言哥真的是太损了，我觉得我们学校的校长肯定后悔当初为什么要把言哥这种学生招进来！简直赔大了！”

姜沐瞥了他一眼，“我的意思是，学神就顾着往自己公司里扒拉人才，怎么不提醒我一下，这么好的截胡的机会，这么好招揽人才的机会，都不告诉我，真是太过分了！”

侯亮亮：“……”

好吧，他真的是太天真了，他怎么能认为姜沐会跟他有同样的想法？这两人以前就是“狼狈为奸”的。

“你招进来的员工有多能干，决定了未来你是朝九晚五大礼拜，还是朝九晚九要加班，所以，壮士，加油吧！”

姜沐拍了拍他的肩膀，提醒道。

侯亮亮立刻心中一震，“你放心，我们系里有很多非常更干的学长学姐，我一定尽力把他们都巴拉到咱们公司！”

“猴子，咱们眼光要放长远一点，京城大学那么大，院系那么多，我们什么人才都需要啊！你看看嗷嗷待哺的财务部，老薛一个人怎么能忙得过来？”

“你再看看咱们阴盛阳衰的销售部，等到商场一开业，你就靠这几个人经营管理整个商场吗？肯定不行啊！销售部的人手需要的格外多！男同志多来一些。”

“还有我们非常非常重要的建筑车设计部，你没发现老董那浓密的头发都稀疏了不少吗？你还不快点给他配几个成熟能干的副手？”

“对了，公司员工一时间增加了这么多，人力资源部是不是也得弄出来了？到时候组织员工培训什么，或者是以后再招人，就交给这个部门负责，你可能省不少的事情！”

侯亮亮越听越觉得头大，“我的沐哥，你是准备把京城大学的好菜都摘走吗？我担心到时候校长会暗杀我的。”

“怎么会？薅羊毛也不能得到一只就猛薅啊！你要充分发挥你的身份优势！”姜沐认真说道。

“我什么身份？远洋地产的副经理？也是，大家都是学生，可是我已经是一家非常有前途的公司副经理了，我在学生里就是一根标杆，让大家以我为目标，我的今天，就是他们的明天？！

侯亮亮很激动，说着还情不自禁的挺直了后背，神采奕奕。

“那个，我的意思是，充分发挥你京城大学学生的身份，你们学校不是会经常有什么交流会吗？就是那种高校之间的，到时候你仔细观察留意一下，也从其他学校挖几个人才来，这样不就可以分担一下京城大学的压力吗？”

“尤其是外语好的，咱们商场开业，可是非常需要这方面的人才！”

姜沐解释。

侯亮亮：“……”

好吧，这两位的脑回路不是一般人能理解的。

他只是一个平常人，嗯，没错，只是一个平常人。

“我觉得我要是真的这么做了，我可能会被京城其他高校的校长追杀的。我们是不是稍微手下留点情，别做的这么过分。”

“我已经手下留情了，你看看，商场开业保安部肯定得需要吧？而且需求数量巨大，但是，我就没有想从高校挖人。”

姜沐说。

侯亮亮下意识点头，然后觉得好像有哪里不对。

“好了，这些交给你了，我走了，加油吧，壮士！”姜沐挥一挥衣袖，不带走一片云彩。

侯亮亮这才意识到，姜沐名下本来就有安保公司，而这安保本来也都不是什么技术性的工作，只要在一定的范围内，布置一定的人手，按照规划好的路线和时间，四处溜达就行。

哪里需要浪费大学生这种高端人才？