最後剩下的五個名額，則是交給生產隊的幹部們，根據近五年各屯民的務農表現，再綜合這五年掙的工分總和來評定。

這樣的推選方式，把腦子聰明學歷高的，在屯子裡品行好為人處世圓滑的，以及勤勞質樸踏實肯乾的三種人都囊括進去了，最終挑出來的十個人選，保管屯子裡的人都不會有意見，同時這些人安排去飼料廠，也各有各的優勢，能在不同的崗位上充分發揮各自的能力價值。

果然，等到大隊部把這個選拔規則公布後，各家就都顧不上爭吵了，趕緊先對號入座，看看自己家裡都有哪些人符合這個選拔要求再說吧。

達到學歷要求的，趕緊埋頭學習惡補基礎知識去；覺得自己人緣好的，則挨家挨戶串門刷好感拉票去了；至於剩下那些工分掙得多的，平時這些人就是任勞任怨的老黃牛，這種時候除了繼續埋頭幹活外，好像也沒什麼能做的了。

第130章

為了爭奪僅有的十個工人席位, 靠山屯眾人八仙過海各顯神通，忙得熱火朝天。

顧家都專門來找葉青商議。

葉青如今對外的身份，既是顧衛南的師父, 還是顧衛東的「對象」, 顧家自然把她當成了自家人，所以在面對這種家庭重要決策的時候, 也想當然地要把葉青給拉進群聊。

如今顧家最有見識的顧衛東不在，顧振興夫妻倆自覺他們剩下的這一大家子眼光和頭腦都不太夠用, 理所當然的，大家就都把葉青視為了主心骨，在面對飼料廠招工這個事兒上，都覺得應該要讓這位未來的兒媳婦兒（大嫂）拿主意。

尤其是這個飼料廠還是葉青參與並主張建造的, 廠子的具體情況，以及未來的發展前途如何，只有葉青最為清楚, 所以她給出的建議, 也肯定是最中肯實用的。

葉青跟顧衛東的對象關係是假裝的, 但她跟顧家建立的友誼情感卻是真實的, 這大半年, 顧振興夫妻倆對她的關心幫助都極為熱心誠懇，她和顧家姐弟幾個也相處愉快, 你來我往日積月累的過程中，她不知不覺已經把這一大家子當成了親人。

所以現在顧家需要她給建議做決策的時候，葉青也沒有冷漠地置身事外, 而是根據顧家人的實際情況出謀劃策。

「飼料廠的前景肯定是毋庸置疑的, 更長遠的我保證不了，但廠子建成之後腳踏實地地做好產品, 領導班子不鬧么蛾子，那這個廠在接下來的二三十年內，我敢保證它肯定倒不了，並且還會越來越紅火！」

「但我覺得，叔叔嬸嬸你們也不要太在意這個事兒，之前我跟你們說的建藥廠製做您那個百花膏的事兒是認真的，這事兒可能需要從長計議，但最遲也就是三五年之內，肯定能有結果。」

「等到咱們的藥廠建起來了，咱家這些人都能安排到合適的崗位，工作的事兒肯定不用愁。」

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