原本傅凡並沒有觸到他們的逆鱗，這幾年與幾位舅舅們也是相安無事。但是上次與華夏藥廠的合作動了大舅的核心利益，原本那次合作就是大舅一手促成的，想以合作為契機，給自己的兒子謀個好前程。

大舅的原計劃是讓藥廠和CSO合作後各出幾個億，成立新的公司。新的版圖，新的發展，新的公司要人管吧，最好的人選就是自家兒子。

後面的路大舅早就規劃好了，CSO公司這邊出銷售資源（就用現在的銷售網絡，免費），藥廠那邊也有源源不斷的低價藥。成功了，利潤都進自家兜里，自己兒子也練了手，以後這公司就是兒子的囊中之物；失敗了，就算在總公司頭上，天塌下來有傅凡頂著。

算盤打得啪啪響，哪想到，因為一條業務部串通底價的信息，攪黃了。

而且他後來聽說，原本cso公司可以完全摘出來，可因為傅凡與諮詢公司關係匪淺，傅凡認下了這個啞巴虧，說到底就是他變相做局讓他下不來台！士可忍孰不可忍！

所以這次他的反對意見很大。

另一邊，傅凡的小舅年富力強，今年只48歲，50歲還沒到，一直不甘心被奪權，不甘心當富貴散人。

今年公司的還有一大戰略計劃，收購另一家香港的CSO公司的內地總部。這家公司目前內地僱傭規模近千人，他們的產品銷售及醫學推廣團隊覆蓋至全國大部分主要城市的2000多家醫院，也算是勁敵，能迅速將產品導入市場並推廣。

如果傅凡公司與他們合作，是如虎添翼，更是清空牌桌，一家獨大，是不錯的戰略布局。

然而，併購談判的過程很不順利，對方要價太高，很多細節問題也商議不下來，例如老員工的處理、藥品分銷的優先級、倉儲線等等。

加上傅凡去了美國的2天，將原本兩家公司合作的蜜月期徹底錯過，對方公司覺得傅凡不靠譜，對他的印象很差。併購項目最後也黃了。

這次小舅就是站在口誅筆伐的第一線，站在公司利益的制高點上，聲討傅凡，今年的這麼多計劃為什麼沒一個成功的？

無論是與藥廠合作，還是併購，每次都是大張旗鼓，調子起的很高，說要改變行業，國內第一，全球領先，最後都是銷聲匿跡，沒下文了。說他志大才疏，個人能力不行。

又說他這幾年沒有為大家謀福利，對家族叔輩太刻薄寡恩，冷血無情。總之該講事實的地方他們講感情，該講感情的地方他們講利益。

主打一個輿論造勢，公開聲討。

再加上，公司的股東結構，境外資本占30%，大舅小舅加在一起35%，公司工會10%，傅凡這幾年把許多小股東的股票收購下來了，或者是一致行動人，加在一起才25%。

而傅凡由於根基在深圳，與公司的管理層、老員工、工會關係並不親近，與境外資本的關係也一般般，這個境外資本最早就是兩位舅舅拉來的。

所以，在股東會和董事會上，傅凡的影響力有限。

這次大舅小舅就是在董事會上發難，他們重點提到了上面兩個戰略層面的問題，疊加上疫情之後藥物銷售情況一般，市場已經徹底開放，所以公司業績報表也不好看。他們要求罷免總經理，委派新的總經理，舉賢以授能。

他們「大度」地表示傅凡可以繼續做董事，只是卸任總經理，把公司經營權交出來，公司的盈利還是可以共享的。其他的董事也基本默認。