馮保笑道：「承陛下隆恩。」

自張居正進《陳六事疏》後，他和朱翊鈞師徒二人一起落實了飭武備中的團練鄉兵。

很快，張居正就開始著手落實核名實，上疏推行考成法。

依據《大明吏律》：京官每六年一次「京察」，地方官每三年一次「大計」，這些都是對官員的考核。但長久以來吏治腐敗，法令不行，這些制度或是流於形式，或成為黨爭的手段。

張居正多次提到要對這些陳舊的制度進行改革，奈何年輕的時候人微言輕，在世宗跟前說不上話，後來進了內閣，穆宗眼裡只有高拱，他也說不上話。

無論如何，只有等到他的學生當了皇帝，他當上首輔，他才能沒有阻礙的去做自己想做的事。

張居正先讓六部和都察院把所屬官吏應辦的事務定立期限，再分別登記於三本帳簿上，一本由六部和都察院留底，另一本送六科，最後一本呈內閣。

而後，由六部和都察院按帳簿登記，逐月進行檢查。

官員每完成一件事務，就登記一件，反之必須如實申報，否則論罪處罰。

六科則要求六部每半年上報一次執行情況，違者限事例進行議處。

最後，內閣要對六科的督辦再進行查實。如此，便形成六部和都察院考核京城和地方各衙門官吏，六科督辦六部和都察院，內閣統領整個考成法的完整體系。

朱翊鈞看完只覺得張先生太厲害了，這麼短的時間，就能制定出這麼詳細的一套制度。

他在做皇太子的時候就看不慣這些官吏，只要抱上一位權臣的大腿，就可以為所欲為，絲毫不把朝廷的制度放在眼裡，甚至當做自己排除異己的工具。

類似張四維這種，想休假就休假，想致仕就致仕，想回來就回來，當皇帝都沒有他自由。

朱翊鈞看不慣這種現象已經很久了，認為早就應該重新制訂一套更詳盡的考核制度來管管他們了。

考成法中提到：「立限考事，以事責人。」朱翊鈞覺得也很好，規章制度擺在那裡，做得好就賞，做不到就罰，有賞有罰，唯才是用，安職則畜，不安職則棄。

以往選拔人才，有時候論資排輩，有時候由大臣推薦，只要一人得道，什麼親戚、門生、鄉里統統升官。

現在有了考核制度，埋頭幹活的實幹家不至於被埋沒，終於有機會得到重用，尸位素餐混日子的，也能暴露無遺。

朱翊鈞卻提出個疑問，張居正和馮保不約而同以一種驚異的目光看向他。

朱翊鈞問：「依舊制，內閣乃天子輔臣，也受科道官監督。依照考成法，六科和都察院都由內閣監督，那誰來監督內閣呢？」

「！！！」