我沒在其他隊待過，不知道其他隊是怎麼樣運作。總之，這麼多年，最有效的一次賽程安排，是選手排出來的。陣營平時在研究些什麼，我仔細一想，發現我想不太出來。選手麼，一年年的簽點豬鼻回來，各個都是手動檔，是個人就撿。我不知道在座的各位，是怎麼心安理得地坐在這裡的。你們都沒有一點羞恥心嗎？」

向引越說，越覺得好笑了。特別是，他想到，他辛苦付出的這四年，這仍然一地雞毛的現狀，只是系統口中，所謂主角故事裡，先抑後揚的開局。

別人的開局，好像是他的結局。這讓他怎麼能接受？

會議室里，漸漸的，那些玩著手機的，發著呆的，都收起了小動作。他們還是沒看向引，都低著頭，向引也看不清他們的表情。他苦中作樂地想，訓話訓到陣營頭上來了，連著教練經理一起訓，他可真是出息了。這可能就是傳說中的整頓職場吧？

他最後站起身，給所有的話收了個尾巴。

「其實，最可笑的事在於，這只是我在發泄情分上的不滿而已。隊伍決策上，我沒心情，也沒資格去說什麼了。青陽杯也好木春獎也罷，想比什麼就比什麼吧。祝各位好運。」

他想逃離這間會議室了。讓他感到窒息。

村人到底見過不少大場面，最先穩住了心神。他卻也沒法嘻嘻哈哈地拉住向引，語氣顯得嚴肅和謹慎。

「我懂你心裡有氣，你剛剛的話也讓我認識到，我們隊伍內部是有一些問題存在的。我和你保證，陣營一定會和has再次討論，還有另一個中單，我們幾方好好地達成一個共識，好嗎？」

屁的共識。結果是不會改變的。

這並非基於系統給到的各種提示。而是，向引目前已經不願再信任這支團隊了！

他也儘可能平靜地回答村人：「沒關係。過幾日，我會找時間和你談合同的問題的。」

「！」

管理層的幾位，都微微變了臉色。而旁邊的has，則是反應最激烈的一個，「嚓」的一聲，手肘碰倒了桌上的水杯。他卻渾然不覺，任憑整隻袖子都泡在茶水裡。

另一位經理級別的人物說：「你不要激動，我們慢慢再聊！」他明顯不太了解目前的情況，問著旁邊的人，「另一個和他輪換的中單是什麼來頭，很厲害麼？」

他儘管不了解實際情況，但憑剛才向引整頓職場的講話，他也知道，這人不是池中之物，絕不能隨便放走！

旁邊人好像也不是做實事的，撓著頭，「不、不厲害吧？是個新人，但我沒看過他們最近的訓練賽，也不知道表現……」