接著，他們收到了一份文件，裡面是……一堆圖片？有很多衣服的照片，古今中外，多達幾百件，還有幾十個不同模特的照片和視頻。

祁宴凝在群里發送了五個人設關鍵詞，例如古代、公主、溫婉，再比如現代、明星、明艷可愛……

他們需要按照人設關鍵詞，將衣服和模特搭配起來，並解釋理由。

候選人看到這個的時候已經恍惚了，仿佛夢回小時候過家家玩換裝遊戲。

好傢夥，誰家面試的時候玩神奇冷冷啊！

但他們也知道，這是考驗他們對人物特質的識別和服裝搭配能力。因此，就算內心再多的吐槽，也只能按要求迅速瀏覽圖片，搭配起來。

不過，這並不算容易。畢竟，要從幾百件服裝的圖片中選出契合人設風格的，搭配上合適的模特，這工作量實在不小。

眼見著兩個小時倒計時很快要清空，屏幕前有些服裝師冷汗都出來了。他們從未經歷過這樣的面試啊！

但讓他們沒想到的是，這還不是結束。之後，祁宴凝又給了他們幾個人設，讓他們任選一個，給這個人設設計出三套不同場合的造型。不管是用網上的服裝照片拼接亦或是手繪，都可以。

這讓很多服裝師都有些麻爪。總之，服裝組的面試就在服裝師們備受折磨下完成。

而化妝組和梳妝組的面試也和服裝組的有些共通之處。

首先是髮型和妝容的復刻。祁宴凝給他們發了一個視頻，需要他們按照視頻里化妝和梳妝的步驟還原這個髮型或者妝容。

之後就是和服裝組同樣的設計環節。給他們幾個人設，讓他們挑一個進行設計，在規定時間內將最後的成品視頻發在祁宴凝的郵箱。

這場奇怪的面試持續了三天，一個小組一天，接著，祁宴凝和三個組長開始分別瀏覽這些成品了。

服裝組，第一個考驗，祁宴凝給了他的標註答案，候選人的答案自然是越接近祁宴凝的思路越好，畢竟他們這是選擇工作室的下屬。

當然有另闢蹊徑的，但能夠另闢蹊逕到讓祁宴凝眼前一亮的很少。

比起第一個考驗，第二個就要更五花八門了一些。祁宴凝仔仔細細一份份看過去，最後挑出來了幾份他更加青睞的，給了高分。

「祁老師，這份……」孟青有些欲言又止。這是一份手繪的，但看上去像是兒童塗鴉一般，手殘黨到不行。

「她對色彩搭配很有自己的思路，看起來很舒服。」祁宴凝指著手繪設計稿道。

那上面是幾身雖然手繪水平很差但看上去色彩搭配非常亮眼的衣服。森林綠、明黃，湛藍……這樣鮮艷的顏色卻用了一個非常合適的比例搭配了起來，讓祁宴凝眼前一亮。

「別看她的手繪水平，又不是招畫師。看她要傳達的東西。」