通常只能打落牙齒，默默咽下苦果。

還要整日懷疑，是不是真的，是因為自己工作不夠努力，才會被公司所拋棄。

事情鬧得很大，此事情節太過惡劣，直接被當做典型反面教材，甚至要編入公司年志，以此警醒後來者。

胡抄自然是當場被公司開除。

當然，不僅僅是因為這一件事。

不查不知道，一查嚇死人。

原來他的留洋學歷和工作經歷，裡面水分比他留過的洋還大，全是造假。

能進入這個公司，全靠面試時的臨場吹牛，侃侃而談，撒謊時面不改色心不跳的本事。

要不怎麼說，接不住後來的活呢？

可如果他找到的接班人是得力的，沒有心機不會去搞事的，還願意勤勤懇懇工作的，或許也不會有翻船的那一天。

而他欽點的接班人，跟他也沒有什麼兩樣。

蛇鼠一窩，沆瀣一氣，不是一家人不進一家門。

總而言之，他在這個圈子的名聲徹底臭了。

可能是心虛，也可能是害怕。

在胡抄走的第二天，林衣遙也辭職了，離開了她短暫的，還沒坐熱的經理職位。

此事也引發了一系列利於打工人的正向改革，

天星設置了專門的內部舉報途徑，還有專門的稽查小組，可以直接繞過領導和高層對話。

不只是保護自身的工作成果，另一些例如職場霸凌和騷擾等都能舉報。

立在改善天星目前糟糕的員工關懷。

但改革並非一蹴而就，或許要經歷漫長的歲月，可不管怎麼說，時代在發展，社會在進步。

大家都希望，生活能夠越來越好。

誤會解除，鹿離對天星的怨念瞬間消失，心情豁然開朗。

而公司也重新向她發出了邀請。

職位自然是她理所應得的經理。

畢竟，如果按照正常的流程，以鹿離在天星的資歷，以及這個項目對公司的貢獻來說。

她早就應該升到這個位置。

重新獲得工作、工作得到晉升還不是最令她興奮的。

簽合同的時候，她看到她的工資，在原來的基礎上，翻了一倍！

鹿離目瞪口呆。

進公司這麼多年都沒有怎麼漲過工資。現在的經濟大環境不景氣，可天星工資說漲就漲，還一下子給她漲了這麼多。

看來，在寒冬里，也總有人在過好日子。

只是，這個人現在輪到了她。

鹿離順利將項目推進收尾，獲得了對方的一致好評。又回到了專業的水準，北洲的人還納悶，是不是她之前身體不舒服，而導致了那些錯誤。<="<hr>

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