程嘉嘉剛才一直沒吭聲，她都忘了視頻還沒掛。程嘉嘉又涼颼颼地補了句：「鄰居也是真帥。」

「……」

再帥有什麼用？又不是她的。

蔣南舒癱坐在沙發上，發了會兒呆。

程嘉嘉說：「要不你搬來我這兒？」

「算了，你那邊太遠。」蔣南舒想也不想就拒絕了，又嘆了口氣，安慰自己，「沒事。都要上班，而且我們這行經常加班，早出晚歸的應該很少碰到，幾個月後就搬走了。」

「也是。」程嘉嘉轉移話題，「極帆聯繫你了嗎？」

「還沒，等兩天吧。」

跟程嘉嘉聊完，蔣南舒坐在沙發上思考接下來要怎麼辦，直到手機響了聲。她拿起查看，是極帆的面試邀請。

她窩在家裡打了兩天遊戲，重點玩了極帆那幾款還在運營的卡牌遊戲。不過，她向來對卡牌遊戲沒什麼興趣，玩這個主要是為了應付面試。雖然已經不是職場萌新，但也很久沒經歷過面試了，不可能一點也不緊張。

江城沒有圈子裡的熟人，她打探不到極帆新項目的消息。當初高調開發布會，這個項目在圈內備受關注，也一年多了，也沒聽說什麼消息進展。

周一上午，蔣南舒按時到極帆科技面試。極帆科技大樓挺氣派，但大門的logo做成了亮金色，她能想像到晚上亮起燈來的樣子有多金碧輝煌。

面試她的是項目主策和運營總監。

主策目測三十多歲，戴一副厚鏡片無框眼鏡，頭髮茂密得有點不正常，蔣南舒懷疑是假髮。運營總監是個一頭短髮氣質幹練的女人，看著也沒比她大幾歲。兩人看過蔣南舒的簡歷，似乎很滿意，略過很多常規面試問題，直接問：「你覺得開放世界的運營難點在哪裡？」

蔣南舒看了一眼主策，回答：「內容消耗速度與開發速度不匹配。如果開發進度很慢的話，會增加運營難度。」

運營總監聞言笑了，轉頭看主策：「梁哥肯定能保證開發速度的吧？」

梁運臉色有點難看，勉強笑了下：「能啊，我們新製作人很有本事。」

這兩人都陰陽怪氣的，還要維持表面平和繼續面試。總監又讓蔣南舒分析世面上的其他開放世界的特色和運營亮點，蔣南舒侃侃而談，非常熟練。

最後，運營總監唐宣微笑看著蔣南舒：「你有什麼想問的，關於我們公司或者項目。」

蔣南舒也笑：「那個開放世界開發進度怎麼樣？」

「這個項目現在有新的製作人接手了。」唐宣看了一眼梁運，「製作人非常厲害，項目正在進行，過段時間要測試。」

新製作人？原來的製作人被幹掉了？看來這個項目很不穩定啊，人員流動大，連製作人都被幹掉。

但蔣南舒對這個項目很感興趣，一是發布會描述的核心玩法她很喜歡，二是極帆給的錢多。既然唐宣說新製作人很厲害，那她還是想進項目組的，她看向唐宣：「那就好，我沒什麼問題了。」

面試結束後，蔣南舒在樓下買了杯咖啡，打車回家。路上，就接到唐宣的電話，對方開門見山表示公司對她很滿意，問她願意來極帆嗎？什麼時候可以上班？

蔣南舒回覆：「那我隨時可以上班。」

當天晚上，她就收到了offer。

第二天一早，HR就把蔣南舒的畢業學校，上家公司、職位、以及照片發給全公司。蔣南舒一進公司就發現不少人的目光都落在她身上，看沒什麼……主要是好幾個人都能叫出她的名字跟她打招呼。

「哈哈你不知道嗎？」看她一臉懵，走在她身旁的女孩對她解釋，「新人入職，HR會全公司發歡迎郵件。」

「……」

蔣南舒工作以來，只換過兩家公司，沒碰到過這種事情。她一時之間不知道作何反應，只能笑笑：「那大家還挺熱情的。」

「也沒有。我來的時候也有歡迎郵件，就沒幾個人看我。」女孩笑著看她的臉，「主要還是看臉，你長得漂亮。」<="<hr>

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