這也很好理解，每賣出一件特殊商品, 就意味著她「幫助一位原住民克服了高溫傷害」，自然便是對駝鈴奇境做出了貢獻。

按照沙如雪的指示，禾凝快速完成了認證，又設置了兩種蒸餾服的價格後，特地打開了虛擬屏，將當初林媛小分隊製作的那些宣傳恆溫蒸餾服、沙漠蒸餾服的相關文案與圖片都整理了出來。

前人種樹，後人乘涼了屬實。

最後便只剩下招募員工。

「有兩種店員招募模式，一種是散工，您可以按照一日一結的方式招募具有銷售能力的員工，每日支付大約100-120金幣酬勞。好處是費用低廉，如果不滿意可以隨時辭退，缺點是相對而言較為麻煩，且每日需花費時間培訓。」

「也可以招募固定員工，每日價格在180-250金幣之間，視個人能力而定，需提供午餐和晚餐，且合約期內辭退需支付3倍日薪。缺點是費用較高，好處是您可以少費點心。」

沙如雪快速將自己所知的情況介紹了一遍，低聲道：「如果您信得過我，我可以幫您發布招聘信息，並進行初步的篩選，到時候再交由您來面試。」

禾凝越發覺得能將沙如雪的感激值刷滿賺大了，這麼詳細的資料，要靠自己去摸索，可太花時間了。

且招人不是幾分鐘就能搞定的，沙如雪現在的身份還是「服務人員」，她可以在一旁解惑、帶路、處理糾紛等屬於她的本職工作，但幫玩家幹活可不是。

發布招聘信息、審核篩選面試人員信息與初步溝通，至少也需要一兩個小時的時間，沙如雪現在表示，可以抽空幫忙篩選一下簡歷，這應該算是不太合規，但也不出格的「灰色服務」了。

禾凝笑眯眯地對沙如雪表示感謝，而後毫不慚愧地把發布招聘公告與篩選簡歷的活兒都拜託給她，自己則快步朝著傳送區走去。

昨天沒想到這麼快就解鎖了高級任務區域，她還選了5個A等級任務呢，任務中止券只有6張，未來不知道會不會遇到什麼困難，她不想現在就用掉，這5個A等級任務還是速戰速決先做了再說。

回來後剛好可以面試沙如雪挑選出來的應聘者。

一切計劃妥當，她按下手中傳送環，轉眼就來到了怪物森林。

有了昨天的獵殺經驗，加上她沒有特地再去刷同類的怪物，這5個A等級任務並沒有耗費她太長時間。

不到3個小時，禾凝就順利完成了任務，回到任務中心時，還不到早上10點。

沙如雪就在任務中心做引導，看到她的身影，忙小碎步跑了過來，臉上帶著驚喜的笑，開心道：「境主小姐，您回來啦。」

將手中的一疊材料遞給禾凝，她邊領著禾凝往商鋪區走，邊介紹道：「我這兒幫您篩選了幾個綜合條件都還不錯的應聘者，其中有5個是來應聘銷售的，有3個是應聘店長的，店長負責的事情比較泛一點，每日貨物盤點、銷售計劃、宣傳計劃和售後等服務都可以由她來負責。」

簡而言之就是打雜的。

禾凝聽沙如雪簡單介紹了下幾個人的信息詳情，又翻了翻手中的簡歷，心裡大概有了譜。

競爭店長一職的三個應聘者兩女一男，年紀都在30歲上下，競爭銷售員工一職的則有三女兩男，年紀跨度大了不少，從18歲到36歲的都有。

看她們身上的銘牌就知道，8人都是駝鈴奇境內的原住民。

一看到沙如雪陪著禾凝過來，幾位來應聘的原住民都站了起來。

禾凝長這麼大，別說是面試其他人了，她自己都沒有參加過面試。

不過，沒見過豬跑，總吃過豬肉，通過這段日子的鍛鍊，她別的沒學會，在npc跟前裝深沉裝有閱歷的本事倒是學了不少。

店長一職，她最看重的便是細心。

物資的盤點結算、售後事情的處理包括每日GG的宣發，這些事情稀碎繁瑣，不細心很容易出紕漏。

她與三人大概聊了一番後，又做了點小測試，最後從中選了一位名叫文漣的女性npc。

文漣來自12區光明街116號，家裡有一對雙胞胎寶寶。

這個月剛好輪到她出來上班，她在自我介紹里特別提及了，無論是收納、管理、手工、宣傳、以及處理突發事件，她都有豐富的經驗。

禾凝對此深以為然。

她是見識過禾家村裡的那些大姐姐們帶娃的，人類幼崽那種隨時會突然爆發驚天哭嚎、無法溝通、不講道理的可怕生物，她都能順利搞定，還是一次性搞定兩個，這姐姐，肯定相當厲害。

考慮到npc偶爾也會有請假的需求，售店員最後她選了三個，分別是年紀剛滿18歲沒幾個月的活潑女孩燦霏、22歲的凌景和36歲的瓊新。<="<hr>

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