有那場在她家的吵架，有他那些「你把感情當兒戲」的金玉良言，楚萱隱隱約約感覺到陸淮這火來自哪裡。

她沒解釋，而是漠著臉反問他：「你想說什麼？」

她明明瞭然他的意思，還故意問他，陸淮攥緊了拳頭，說：「你不怕錯過不該錯過的？」

楚萱諷刺一笑：「能錯過，就證明不適合自己。」

電梯在51樓打開，她抬步走了出來，沒管身後陸淮究竟是上是下。今天她朝人討要本就該屬於她的工資，這種事被他看到，他最後還暗指她為了點錢就冷漠無情連男友都捨得。

如果CG這裡幹得太費勁，她真不干算了，楚萱想。

然而才賭氣不到兩分鐘，她回了部門就被姜姍叫了進辦公室，姜姍通知她，她提前轉正了，下個月起還要漲點薪。

第38章

陸淮就站在門邊，一身濕……

楚萱喜出望外， 之前或許因為她在CG的資歷，實習期並沒給她降工資， 如今竟然還往上漲。

「本來實習期也只是走個過場，考察下你能不能勝任這份工作，現在你的能力有目共睹，既能做好本職工作，也能幫集體解決問題。」姜姍誇她說。

這句幫集體解決問題讓楚萱心裡很複雜，來市場部短短一個月，她經歷了被人冤枉、被誇扭轉乾坤、被人埋怨、又忽然前景柳暗花明……像一條躺在浪潮里的小船， 時而高一下， 時而低一回，還不知道什麼時候會翻。

這下真靠上了岸，她看著姜姍欣慰的笑容， 心裡十分觸動， 真心實意說：「謝謝姍姐肯定， 我爭取做得更好。」

姜姍點了點頭，突然想起個事， 說道：「那等你拿了那個高額獎金，給部門同事們請個下午茶？」

這是聯絡同事感情的很好方式，姜姍在教她，楚萱先說一定請， 又不明所以：「但姍姐， 你說的是什麼獎金？」

姜姍：「就前段時間產品部發在OA里的啊， 朝全公司收集新品創意那個。陸總不是說你這邊的設計要入選幾個， 那豈不是好大一筆獎金啊？」

她確實沒看到這個通知，但既然姜姍都說了，那該不會是假話， 楚萱問道：「姍姐想吃點喝點什麼？我等會就買。」

「你看著辦就行。」姜姍無所謂，但提醒她：「不用急著今天，至少等你的轉正通知下來。」

楚萱受教，笑笑：「好的。」

出了姜姍辦公室，楚萱連忙回座位去翻OA，果然看到上上周周三，陸淮發了一個通知，話很短，但給的獎金很高，只要創意被入選，獎金起步就是上萬。

楚萱暗中提了口氣，這時很想問陸淮她這邊到底被入選了幾個，可也只是想想就作了罷。

沒幾天，楚萱的轉正通知就被人事部正式發了出來，工資也在同一天發。

雙喜臨門，楚萱在當天請部門同事們喝了下午茶，買的時候她特意多訂了幾份，關穆直接拒絕了她的投喂，她就給跟她一起轉正的前台蘇柒柒送了一份，也給人事經理王建玲準備了一份。

「還有我的份啊，謝謝萱姐。」蘇柒柒欣喜說，又有些不好意思：「該我請你的，你總是開解我，鼓勵我。」

楚萱笑著：「開解什麼？我們現在是一起轉正的同期啊，一起加油。」

她從前台去了人事部，王建玲卻不在辦公室，於露說她去了產品部。

楚萱便將東西留在了王建玲的桌面上，回來悄聲問做薪酬的於露：「我這邊上個月的工資有點小問題，顧總監那邊給你們說過什麼嗎？」

於露放下手中正在吃的芒果雙皮奶，情緒穩定，聲音溫柔：「什麼問題呢？顧總沒說什麼啊，你要不抓緊去問問建玲姐，或許顧總跟建玲姐已經溝通過了也不一定。」

按公司規定，薪酬有問題要在工資單收到的一周內提出，跟顧航的第一次談話已經過了五天，楚萱跟於露告別，先去了國際部，顧航出差還沒回來，她就又轉道去了產品部。

……

陸淮辦公室里，王建玲正在和他聊助手的事。

「是這樣的陸總，我們部門近期在給領導們招聘一批助理，想問問陸總您這邊的人選要求。如果已經有目標人選，咱們也是可以跟對方先接觸接觸的。」

這是在側面問他要不要帶老東家那邊的助理過來，CG可以滿足他去挖人。

但陸淮直說要求：「熟悉產品、熟悉公司流程、效率高、英語流暢。」

王建玲一聽這要求就是要內部招，她答道：「那我們進行內部競聘。」

陸淮問：「什麼時候可以到崗？」