這幾個月公司一直在向洪水決堤那樣，以一個非常可怕的速度在往外「泄洪（錢）」。

這樣花錢如洪水的快樂的確非常讓人上頭，但可怕的數字讓所有人都強制回神，清醒了過來。

公司想要長期發展還是需要利潤的，他們的利潤率已經被壓榨到了極致，想要讓公司多掙錢，就不能再亂花錢，尤其是在要保證員工福利待遇的情況下。

去了也知道她們的為難之處，想要圖個熱鬧喜慶半慶功宴是她自己的想法，那麼花錢買開心當然就是得她自己出錢。

員工們把曲柔攔下來了，覺得線上的銷售階段性勝利不是真正的勝利，至少要等大部分消費者收穫使用了衛生巾之後再看退貨率。

喬雯靜作為燕京的宣傳公關部主管，第1個跟曲柔立下了軍令狀。

「我們會帶著線下的銷售階段性勝利一起和大家匯t合！」

喬雯靜雄糾糾氣昂昂就帶隊出發了，有力量公司沒有專門的銷售部，她們不做活動，把成本和價格壓縮到最低，成本擺在那裡，她們也不願意先把價格提高再打折或者發優惠券，無論要參加什麼活，都是賠本，那不如不做，既然不做活動，銷售部也幾乎沒有了存在的必要。

只有一個什麼活都會幹一點的宣傳公關部。

線上的銷售幾乎被曲柔一人包攬了，線下的銷售她們也是在憋著一股勁。

但是在第1步就遇到了重大滑鐵盧。

線上的主播帶貨有坑位費，線下超市也不遑多讓，東西想要進超市貨架是要付錢的，等東西進了超市貨架之後賣多少錢，就要由超市自行定價，有力量公司無權干涉。

不僅如此，幾大連鎖超市聯合起來要了一個非常高的價格。

喬雯靜知道他們這是在為難自己，但是越是有困難，她們更要迎難而上，如果這點小事都辦不好，公司花那麼多錢雇他們幹什麼？

宣傳公關部現在在整個有力量公司裡面都是非常尷尬的存在。

曲柔的影響力非常大，她身上帶著的流量、有力量公司的流量，都是絕大多數品牌望塵莫及的存在。

她們連使出宣傳營銷手段的機會都沒有，所有的一切流量都已經被乖乖的送到到了她們面前。

對員工來說這是個好事情嗎？對於那些能摸魚就摸魚得過且過的員工來說，這簡直是天賜偷懶的絕妙大好工作，但對於她們這些想要干出一番事業，想要推著有力量走向輝煌的員工來說不是啊！

有力量公司正在熱度高峰期，她們甚至連維持熱度這樣的工作都不需要做。每天閒得夠嗆，只能到處往各個工位亂竄，給其他部門幫幫忙，發揮一點自己的力量。

以有力量公司從上到下的氛圍倒是不需要擔心工作量不高而被裁員，但是四捨五入已經成為了透明人的她們非常不高興。

曲柔對此也很無奈，總不能自己來一波自導自演的塌房，將這些流量全部抹去，好給自己的員工們騰位置吧？

好在曲柔的力量再強，對於需要不停的往各個線下銷售地點跑的線下銷售工作來說，沒有影分身的她根本無法勝任這份工作。

這下宣傳公關部的員工們可就開心壞了，在這段只能給其他部門員工幫忙的時間裡，她們可不只有閒得在工位上胡思亂想，手裡的千八百個方案終於有了用武之地！每個宣傳公關部的員工都摩拳擦掌的大準備大幹一通。

但是讓所有人都沒有想到的是這個社會比她們想像的更加殘酷，再好的方案，再大的決心，也抵不過人家一句，「我不看，你們出去吧」。

連最基礎的表面工作也不做。

有力量公司被針對了，這是必然的，曲柔能在網上「呼風喚雨」，但是那些流量放在線下超市又算得了什麼呢？

第59章 憤怒，但絕妙靈感……

「我覺得我們可以再討論一下這個價格，有力量衛生巾的定價權在我們這點是底線不會變，但同樣的，在此基礎上我們可以幫超市進行推流。」喬雯靜十分真誠的看著超市經理，「你們在微視上面也有不少宣傳和團購，但流量都不怎麼樣。如果真的像你們說的那樣，一點也不在意網上的流量，那麼為什麼推出團購呢？」

喬雯靜和同事們在線下銷售這裡碰到過的壁，比入職以來碰到過所有的困難加起來都要多。

但工作嘛，哪有這麼輕鬆的，她們不僅自己安慰自己，而且相互鼓勵，看起來精神滿滿，一點都不氣餒。<="<hr>

哦豁，小夥伴們如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)

<span>：||