「我在這裡再強調一次！我不管你們在上一家公司是被怎樣洗腦的，但是！不要把加班內卷這種——惡性的不。良風氣帶到我們有力量公司來！我們有力量公司是未來整個行業的風向標和領頭羊，加班內卷這種罪惡的思想不能存在！要是讓我發現誰成了那個帶壞風氣的毒瘤，我絕對嚴懲不貸！」

天吶！天吶天吶天吶！有誰能懂她的激動啊！上班上得太久，在來到有力量公司前，她甚至都不敢和同事一起t怒罵加班內卷行為是壞習慣。

因為領導鼓勵加班，老闆希望看到員工加班，他們當底層員工的牛馬，只能一邊裝出喜歡加班的樣子，一邊在朋友圈發自己是個奮鬥逼的各種雞湯和加班暗示給別人造成焦慮。

但其實她一點都不喜歡加班！加班就是最罪惡的存在，她終於能夠光明正大的說出來了！

加班就是噁心！加班就是反人類！加班文化就是毒瘤！帶頭加班的人就是工賊！！！

加班這種東西就應該徹底從世界上消失！

「好了，大家下班吧！」

不需要任何長篇大論，短短几句話，已經讓所有的員工們都燃起來了。

有力量的工資遠超行業平均水準，是獨一檔的斷層高待遇。她們的工資並非是基礎工資和績效加起來才能達到多少，而是按照每個車間一個月的生產量，會按照固定的公式折算成經驗值，每天下班上傳數據，電腦就會自動給她們發經驗值，這個計算公式比較複雜，有保底數列以及按件計算的進階係數，總的來說是一種反饋非常及時的好辦法。

現在這個工作狀態和環境大家都很滿意，尤其是工資和福利方面。

但沒有人會對錢不感興趣，她們也想要更多的錢。

同時還希望有力量能夠長長久久的發展下去，發展的越好，賺的錢越多，她們才能越安心！

因此主管一說明天上班的時候要開會，討論如何提高效率，所有人都激動了起來。

「下班下班，晚上去吃點好的，明天就要開始更努力的工作了！」

「希望這個月我們車間能是第1名，第1名能多拿300塊錢的獎金呢！」

「你的經驗值有多少了？我這個月真是有夠倒霉的，又是感冒，又是發燒，又是來例假，前前後後請了好多天假，感覺得下個月才能升級了。」

「晚上有人一起組團去做頭髮嗎？宿舍樓下新開了一家理髮店，我挺想去試試看的，但我真是怕了！有人在裡面做過嗎？理髮師的手藝怎麼樣？」

「我上次聽總經理說，明年要舉辦一個分廠大比拼，第一的分廠能得到一筆資金，據說是能用來籌備豪華電影院，以後在廠區裡面就能免費看電影了。」

員工們嘰嘰喳喳地去換衣間脫下工作服，換上自己的日常衣服，三三兩兩的去食堂圖書館或是坐班車去市區逛街。

有力量廠區的占地面積非常大，除了廠房、倉庫、宿舍樓、食堂以及行政樓外，還有一些多功能用途的商鋪。

有些是對外招標的，有些是她們工廠自己經營面向員工的福利商鋪。

比如說理髮店，幾千近萬的女員工，有一個技術好的理髮店是很正常的事情吧？為了方便員工們，管理層特意請了一批據說聽得懂人話的女理髮師。

但理髮這種事情比開盲盒更像賭博，雖然價格不高——自助洗頭一塊一次、普通洗頭5塊一次、水療20一次、洗剪吹15一次、燙染99-199一次。

但沒有現成的案例在眼前她們還是不太敢賭。

不過有了這家理髮店之後，她們的剪髮能夠更方便了。

工廠雖然有公交車能夠直達市區，但整個工廠還是相對來說比較封閉的，直接將廠區內的店鋪出租雖然是更方便且能降低管理成本的方案，但是不可控的因素太多，現在的有力量工廠正被放在風口浪尖上，還是要謹慎一些。

萬一有人故意要針對她們做出一些不好的事情，比如說煽動、分裂員工，甚至是更極端一點的做法，要對外來人員進行篩查的工作量就更大了。不如一刀切將廠區完全打造成屬於有力量公司全然可以控制的工廠。

這樣一來，超市、理髮店、電影院這類商鋪也要變成半員工福利性質的設施。

商業間諜這件事情無法杜絕，畢竟有力量工廠員工人數這麼多，林子大了什麼鳥都有，想要管理好，如此數量龐大的員工本身就是一個不簡單的事情。<="<hr>

哦豁，小夥伴們如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)

<span>：||