她想起小時候，弟弟曾問過父親關於他們姐弟倆名字的寓意。

當時父親是這樣回答的：「雲，象徵著變化與自由；堯舜，是上古聖君，代表著智慧與仁德。」

培訓室內，所有人的目光都聚焦在這位突然出現的男人身上，低聲議論著他的身份。

男人氣度非凡，舉手投足間流露出久經沙場的從容與自信，顯然不是普通的新人。

就在這時，培訓室的門再次被推開。

一位身著職業套裝的女子走了進來，目光掃視一圈，落在男人身上時，眼中閃過一絲驚訝，但很快恢復了職業化的微笑。

「許總，什麼風把您吹來了？」她的語氣中帶著幾分熟絡與敬意。

培訓室內的氣氛因女子的話而微妙地變化，原本的熱鬧聲逐漸消散，只剩下屏氣凝神。

男人微微一笑：「碰巧路過。」

女子輕輕點頭，隨即她轉身面向眾人，聲音清晰而有力：「各位，請允許我介紹一下，這位是公司業務部的營運長（COO）——許總。」

話音剛落，培訓室內頓時噤聲一片。

此人看起來不過三十歲，甚至更年輕，竟然是公司的高層，僅次於CEO的存在。

仿佛突然間，氣氛變得凝重起來。

「林娜，看看你，讓大家都緊張起來了。」男人輕笑一聲，目光掃過在場的每個人，似乎在無聲地評估著他們。

「大家不必緊張，公司向來遵循『能者上，平者讓，庸者下，劣者汰』的原則。」男人繼續說道，「只要有能力，公司都會給予應有的機會。」

女子立刻迎合道：「是的，許總說得對。我們公司一直秉持這樣的理念，鼓勵每一位員工發揮自己的才能，為公司的發展貢獻自己的力量。」

「許總，機會難得，您給大家分享一下您的經驗和見解？」女子繼續說道，話語中帶著一絲期待與恭敬。

男人的眼神微微一凝，隨即嘴角勾起一抹淡笑，「今日是你的主場，我就不打擾了。來日方長，有機會再和大家深入交流。」

他走向門口，姿態隨意卻又不失風度。

出門前，男人停頓下來，目光掃過眾人，最後落在雲堯和陸瓔梨她們這邊，眼神微眯，似乎蘊含著某種深意。

雲堯愣了一下後，和陸瓔梨彼此對視一眼，對方也同樣是一臉迷茫。

男人離開後，女子明顯鬆了一口氣，她清了清嗓子，然後開始介紹即將開始的培訓內容。

「歡迎各位新同事加入朝音，我是人力資源部的培訓經理，名叫林娜。」

林娜的聲音清晰而有力，她首先對新員工表示歡迎，然後開始介紹朝音集團的基本情況和培訓流程。

培訓課程內容豐富，上午主要介紹了集團的歷史和文化，主要產品和服務，以及市場定位和未來發展方向等。

朝音文化的組織架構精簡清晰，其下設職能部與業務部兩大核心板塊，由CEO濮新霽親自統領。

職能部細分為技術部、法務部、財務部、人力行政部及讀者服務部，業務部則涵蓋編輯部、美工部、作者管理部、市場推广部及版權運營部，各部門各司其職，共同推動公司業務的發展與擴張。

為優化職能與業務部門的管理架構，CEO在原有基礎上增設了COO職位。此前，周宋與湯明朗兩位COO分別執掌業務與職能板塊，直接向CEO匯報工作。

一年前，CEO對業務部門進行了戰略性重組：將市場推广部與版權運營部合併，成立「資源投放運營中心」（簡稱「業務二部」），仍由周宋統轄；同時，將編輯部、美工部及作者管理部三大核心業務單元整合為「內容創作與管理中心」（簡稱「業務一部」）。在新任COO到崗前，該部門暫由周宋代管。

值得一提的是，這位新任COO將打破傳統選拔機制，不設經驗、學歷與年齡門檻，完全以能力為導向，從業務部內部擇優選拔。

經過長達一年的嚴格考核與篩選，內容創作與管理中心終於迎來了它的掌舵人——許庭深。年僅29歲的他，不僅是朝音集團史上最年輕的COO，更被視為一顆冉冉升起的明日之星。

雲堯一邊聽著林娜的介紹，一邊在本上記筆記，當她寫到「許庭深」這三個字時，筆尖微微一頓。

許庭深？

如果沒記錯的話，龐教授的得意弟子，好像就是叫這個名字。

不會這麼巧吧？

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下午的培訓主要是公司的規章制度，從工作時間到請假流程，從著裝要求到團隊合作，事無巨細。

培訓結束後，新員工們將被分配到各自的部門，並由各自的直接上級進行進一步的指導和培訓。

雲堯快速瀏覽下發到手中的規劃表，她應聘的是「編輯-實習生」崗位，工作內容相對簡單，但對雲堯第一次步入職場來說，也是不小的挑戰。<="<hr>

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