尤其是他黑髮黑瞳的特徵非常明顯，這樣的東方人族血脈，在整個塵沙大陸都很罕見。

和外面忙碌的情況不同，這位負責人的工作似乎要清閒許多。

當然，也有可能他也在忙，但是顯然就算他忙，忙的也不是和這裡的傷患相關的事。

他甚至還有興趣和沈若聊聊天。

「啊，忘了自我介紹，我叫埃耶夫，雖然我很看好你，但是對於館長的要求，我是不會鬆懈的哦！」

館長？埃耶夫說的難道是那位植靈族的頂級醫藥師植木？

他是這家醫藥館的館長？

不知道為什麼，沈若腦子裡想起了塞恩斯因吐著信子看熱鬧不嫌事大的表情。

該不會這位靈植族醫藥師也是一位十絕吧？

沈若念頭一起，又好笑的搖了搖頭，自己也是被塞恩斯因那種多變的風格給帶偏了。

雖然確實有這種可能性，沈若也並不會去排除這種可能，但是這只是毫無根據的感覺。

這不符合他一貫以來判斷事物的方式。

當然，這位植靈族絕對是個相當不簡單的角色就是了。

而當沈若還在想植木可能的身份的時候，埃耶夫則已經開始向沈若介紹起了自己的具體工作，以及傷患分流室的情況和工作流程。

第137章

埃耶夫的工作，類似母星地球古代一種被稱為「人事科」的工作，雖然母星地球致力於回歸樸實的自然生活，但是並不代表那上面生存著的人類會讓自己的生活變得冗餘繁瑣。

人事管理在信息化出現之前是一種其實非常影響人與人相處的效率並且會造成社交經歷消耗的做法。

在出現信息化之後，人類在幾十到一兩百年的時間內，就完成了讓人類從這種無意義的偽裝自我的儀式中解脫出來的過程。

而塵沙大陸沒有發展出相應的科技，所以這種古老的管理方式和制度，給沈若一種穿越到古代的即視感。

不過具體的管理方式還是和古代地球的人事管理有所不同。

在塵沙大陸，這樣的崗位也被認為是服務類，等於是替其他工作人員記錄他們的工作，所以，雖然是被稱為「負責人」，但是這個崗位的工作實際上並不像古代地球那樣有相當的實權。

記錄水晶會記錄下這裡的工作人員每天的工作，而埃耶夫主要是要把這些狀況整理成冊，然後去提交給發放工資的部門，再把錢領回來，給每個工作人員送過去。

另外，他還要負責很多雜事，比如領用配送各種必需品，替這裡的工作人員遞交訴求等等。

總之，更像是個看著監控的安保，比安保悲催的是他還要負責看完之後寫各種各樣的報告，並跑腿。

埃耶夫還介紹了傷患分流室的情況。

他帶著沈若遠遠地看著主分流室里工作人員現場工作的情況，並且給他做相應的解說：

「你看，有的傷患他們的情況很簡單——恩，現在在這裡的都挺直觀的，你看那個赫稀身上都是血，所以我們的工作人員給他噴了止血噴霧。

其實他們很多在來這裡之前也都會用療傷藥直接淋在傷口上簡單處理一下。

那邊那一位是魔族，他沒有受傷，魔族有一部分到我們這裡來是做手術的，魔族不是也和幻族一樣能變化外表嗎？

但是他們的變化不完全，有時候會露出一點尾巴、角什麼的。

這種時候，有的魔族就喜歡來這裡把自己變化的時候經常露出馬腳的部分給截掉，當然並不是什麼地方都好截的。

哦對了！他們的魔藥就很發達，對自己也非常狠。

所以截下來的部分他們還會留著做魔藥，這種魔藥往往是給自己喝的，嘖，我對這個種族真的是沒有一點好感！你說對嗎？」

沈若想起鋼石團隊裡的哥萊爾特，以及自己剛到大陸時遇到的那個性格浮誇、變成美女的魔族，不由得非常贊同埃耶夫的看法。

經由埃耶夫的介紹，沈若了解到，在塵沙大陸上的，像他們現在所處的這家醫藥館這樣綜合性的大醫藥館並不多，因此，為了內外傷以外的病情求醫的也不少。

而其中最難分辨的，是有血有肉的種族的病情。

石精和寒蛇的病情比較難醫治，但是並不是太難判斷。

石精族的身體狀況是很直觀的，一種是內部產生裂紋——石精族需要用特製的一種藥油養護自己，因為寶石就算硬度再高，也會因為他們的日常活動而產生損耗。

另外，作為有靈智的寶石，石精族有「壽命限制」。

可以理解為，最頂級的寶石，產生靈智之後，如果不進行擬態，他們會比自己原石狀態還更美麗，但是這種美麗卻是有消耗的。