于是这些人又转战到了苏曼这边。

这样一个个的说，苏曼觉得太浪费时间和精力了，干脆和郝主任申请，用会议室进行一次集体的会议。

会议上，苏曼将公社培训的模式和这些人讲解了一遍。

往日里只知道心不在焉的听领导讲话的人，这会儿一个个的拿着笔在下面刷刷刷的记录着，生怕记录的少了，到时候做的不好，就落后了。

郝主任在外面看着这些有干劲儿的下属，心里美滋滋的。等苏曼出来了，她还笑着道，“小苏啊，现在看着她们，我就想起你说的话了，咱妇联工作大有可为啊。”

苏曼笑着道，“这次只要妇联的同志早点行动起来，大队培训的事儿，到时候也少不了咱们妇联。”

郝主任满脸笑意的点头。

这也是她给妇联的定位。不和公社抢权利，但是也不会一直忽视了妇联。

妇联工作开展的很顺利，苏曼也没啥操心的。心里又开始想着其他能够给公社社员们带来福利的法子了。

她现在做的这些工作都不算是妇联工作的职责范围，所以是能够获得圣母点的。每培训一个人，获得的圣母点不算多。也就十个点，但是这种安排参加培训的人数多，那就不一样。

等大队那边也开始安排培训的时候，她又能收获一波了。

圣母事业大有可为，她一定要将这个事业好好的做起来。

下午下班回家，苏曼又想起了自家哥和崔向北的矛盾问题。