【也是宿主這次有跨越式的發展才讓我有足夠多的能量為你提供資源，請繼續努力。但是需要注意的是，招聘信息一旦發出，公司將不再處於隱匿信息狀態，三星隱藏卡自動失效。】

當初這張三星卡算是立下了汗馬功勞，在她依舊還沒有離職的時候提前跟周煜簽約而不被公司發現，讓沈默在《星光練習生》撐到了第二次公演。

又在沈默跟星辰娛樂解約期間，不打草驚蛇，成功使他恢復自由。

在她和沈默都離開星辰娛樂之後，三星卡就沒太大作用了，如今築夢娛樂已經不是剛發芽的嫩苗，也不怕外界窺探的目光。

「知道了。」

明瑤打開升級後的員工管理界面，發現升級之後的界面多了很多自動功能。

【智能招聘功能】：能根據崗位需求和用人標準，自動篩選出符合要求的簡歷。智能面試安排：可自動根據宿主空閒時間，通知面試者進行面試。可自動對應聘者的面試表現和背景資料生成評估報告。

【員工培訓與發展】：可自動定製培訓計劃，自動生成豐富的在線課程，員工可以通過內部資源隨時進行學習提升，可自動評估員工培訓效果。

【績效管理】：可自動考核，自動生成績效反饋，幫助員工了解自己的工作狀態，可自動進行績效考核計算獎金，可自動評估晉升條件，制定合理的激勵機制。

【日程和任務管理】：根據員工能力和工作強度，自動分配工作任務，跟蹤工作進度。

除了這些以外，還有自動工資計算，自動檔案記錄，自動發展潛力報告，員工關懷，福利管理，身心健康跟蹤等各種五花八門的功能。

這一整套的系統相當於就是一整個人力資源部幹的事情了，明瑤便明白，這十個員工的名額可以暫時不用考慮建設人力資源部。

目前最急需招聘的是宣傳和商務接洽方面的人員，另外也需要給三名藝人配備助理。

當然，沈默的性格比較內向，他的助理人選得慎重，不到萬不得已，可以不用為他配備助理。

於是，明瑤很快便有了招聘計劃。

首先接待處得請一名前台接待員，然後市場商務部需要兩名宣傳專員，兩名市場策劃，兩名專業美工，以及一名主管。

剩下兩個人選，便留給周煜和宋筱的助理。

之所以優先建設市場商務部門，主要還是最近藝人們高漲的人氣，旺盛的市場需求決定的。

這樣安排能極大地減輕明瑤手上積壓的工作量。

不得不說，有了系統全新升級的員工管理頁面，明瑤感覺招聘並不是件多困難的事情。

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