培訓完中午大家不是要吃飯嗎？

黎菁在這方面還是很大方，給她們包了一餐飯，菜色雖然沒有海鮮一類大菜，都家常菜為主，但葷素都有，又在東福裡面，相當於請她們下館子了。

而表現最佳的獎勵則可以兌換一道東福的大菜，可以在培訓結束打包回去和家裡人一起吃。

在供銷大樓里上班的，相當於捧著鐵飯碗，家裡條件都不算很差，平時他們偶爾也到外面下館子，但東福作為寧城比較有名的老牌酒樓，菜色上有特色，價錢也比別的地方貴許多，尋常人家還是捨不得過來吃的。

現在靠自己努力回答幾個問題就能得到一道大菜，這菜還可以打包帶回家和家裡人一起吃，那簡直不能更美了。

一時間一個個精神充沛得和打了雞血一樣。

何震朔一提問，她們立即搶答，不管答不答得對，先答了再說。

於是一上午時間，何震朔就讓這些人很快明白了，量販小商城是賣什麼的，它的企業理念和願景是什麼，作為量販的人應該抱著怎樣的態度工作。

同時，何震朔還完成了一份關於產品的背調。

他剛來寧城，對港城和寧城的差異還在了解階段，所以為了選品上不出現大問題，他和他手上那些人都安排了工作。

讓他們這兩天去跑寧城的所有百貨大樓，供銷大樓，包括一些私人雜貨鋪，街邊小店，地攤，爭取在去烏市之前，把寧城這邊的熱銷品給整理出來，產品價格材質都能夠做個統計。

給下面的人吩咐了事情，他這個頭也不能閒著，只有自己掌握了解了，才能知道下面的人有沒有糊弄他。

但他白天要在培訓室這邊，沒機會去外面，只能從這些供銷員嘴裡問出些東西來了。

效果意想不到的好。

何震朔給大家培訓的時候，黎菁也沒閒著，除了給他遞遞東西，添茶水，她也拿了紙筆在記。

像企業理念願景這些，都是何震朔那邊完善的，她都還不知道，所以大家在記在背的時候她也跟著。

還有她也通過何震朔的現場提問發現了一些數據信息，從裡面推導出了供銷大樓貨品積壓的各方面原因，這些都是她需要引起警惕警示的。

她買了這麼些樓，可不想聲勢鬧得大，最後無疾而終了。

那樣不但對不起陸訓和珍姐的信任支持還有錢，更對不起她自己。

在管理這塊兒她是新手，在企業經營運營這塊兒她也是，所以她現在是能學就學，能自己歸納總結的就歸納總結。

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