業務部的負責人叫劉明，恰好今天他下班得晚，看到有些木訥的陳知夏，有些奇怪的招呼：「知夏，怎麼一臉呆滯的呢，發生什麼了？」

「進來坐。」劉明熱情的招呼。

業務部的人情世故就是絕絕子，話音剛落，開始找了壞抹布擦擦椅子，然後做了個請的姿勢。

你只要接觸他們，就感覺到夏日奔跑田邊的愉快。

陳知夏焦慮的情緒瞬間緩解，但並沒有坐下，而是詢問：「劉經理，這幾個業務員為什麼突然離職了？」

劉明對這事應該是心知肚明的，聽到的一瞬間，熱絡的笑容僵了幾秒鐘，然後開始灑脫的解釋：「嗯，也可能是做不了這活吧，畢竟做跑業務挺苦的。」

陳知夏：「他們應聘這份職業的時候，應該已經知道了做業務員很苦，而且，第一天上班只是熟悉產品，應該……」

沒那麼苦。

傷感情的話，陳知夏沒吐露，但是對方應該能聽懂。

劉明爽朗的笑了笑：「嗨，這些小孩子呢，心性不成熟，這些事常發生，你不要記掛在心上，走了大不了就再招，我們也不急不催著你，你別慌。」

二十多歲的人了，怎麼會心性不成熟呢？

這樣懟回去，明顯很傷人。

陳知夏還是委婉的問：「這兩天帶著他們出去跑業務，他們有什麼奇怪的舉動嗎？我主要是想了解原因，畢竟一次性三個人離職，還是個大問題的。」

明顯就是業務部有管理毛病。

不管陳知夏說什麼，劉明就是一如既往的懂事和熱情，不忘從抽屜里抓出一包餅乾進口塞到她手裡。

是一個大牌子。

陳知夏不好意思接，畢竟這東西挺貴的。

「這是我托朋友從國外寄回來零食，現在也下班點了，都餓了，你吃一塊，我正好也吃一塊。」劉明熱絡的說著，然後撕開一包狼吞虎咽。

吃完後，擦了擦嘴，又娓娓道來：「你帶他們來業務部，我就特地叮囑了老員工一定要好好帶他們，他們來的第一天，老員工就帶著他們一起跑業務，熟悉產品，又是給他們做業務培訓，那新員工還特別感動感謝我們好幾回了，我們都讓他別客氣……」

劉明果然是老油條，說氣話來一套一套的。

就連新員工特地感謝他們好幾回都能編得出來。

如果真對新員工有那麼好，他們也不至於以火箭速度離職。

但是，拿人手短，吃人嘴短，現在也沒有他們惡意對待新員工的證據，劉明人又熱情客氣，還那麼認真的解釋。

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