去網上刷了一圈簡歷，還是原來的狀態，根本就找不到合適的人。

當一件事情解決不了的時候，沒必要硬磕，可以先把簡單的事先做了。

陳知夏先找到中高端招聘網站開通招聘帳號，發布了一些職位，順便找一些合適的獵聘公司。

網上的獵頭公司很多，很難知道誰有合適的資源，陳知夏就先去看一下各個獵頭公司的介紹，主要是看他們的合作成功案例，了解合作的崗位和完成的時間，最重要的一點，就是了解他們合作的城市。有的公司資源很多，但有地域局限性。

最後確定了一家獵頭公司，談合作的時候，他們說要收15萬的定金，才啟動獵聘。如果最後沒有找到合適的人選，這15萬也不退。

還沒開始幹活，就要收15萬塊，有點離譜。

陳知夏趕緊打電話去問：「現在還不確定你們能不能給我們找到合適的人選，一下子就打15萬，姐妹，這可是一個不小的數字，對我們來說風險很大。」

獵頭笑了笑：「親，15萬真的多嗎？和我們合作的上市公司很多，我們上次獵聘一個年薪1000萬的，定金就收了100萬，人家財務直接刷的打款過來。你們現在招的150萬的財務總監，按常規收百分之二十應該是30萬的定金，考慮到你們的薪資還有個最低50萬，公司體量也不大，我們只是按照折中75萬年薪的標準收費，已經很實惠了。」

好吧，百億的地產項目還不大，看來，這行業……

陳知夏可不信獵頭那鬼話，就算真有人刷錢，起碼也是追了好久才談下來的，這賺錢還不至於到撿那樣簡單：「是吧，你也知道我們體量不大，幾十萬對我們來說就是確實是很大一筆費用，再說了，你總不能把風險全部拋給你的客戶吧，這生意不是這麼做的。」

獵頭剛剛的驕傲語氣，稍微軟了下來：「知夏美女，是這樣的，我們會給你們不停的推薦人選，如果沒推薦人選，可以給你全額退款。錄用的人選入職不到一個月離職，我們不收尾款，入職滿一個月打款後，人在三個月離職，我們免費補給。」

陳知夏：「現在我們第一次合作，還不了解雙方的實力，直接支付一大筆錢對我們風險很大，財務也不會同意，這樣吧，你看給個2萬塊定金行不行，招到人了，我們一次性打尾款。」

獵頭在電話那頭使勁的說：「知夏，我們公司統一標準的，所有客戶都這麼走的……」

陳知夏沒理會：「2萬塊也不少，對你們來說沒有任何損失，你考慮一下。」

陳知夏果斷的掛斷電話，談判就是磨心理的過程。

不過，掛完電話的陳知夏突然有點心疼，招聘一個財務總監，就算定金只要2萬，真錄用了待遇在100萬到150萬，獵聘佣金都要20萬到30萬，這錢也太好賺了，就招個人而已。

雖然這錢花的不是她的，她有著一種農民心疼糧食的心理。

有時候也會冒出個想法，如果她要是有這資源，這賺錢不是太容易了。但是，根本不敢多想，普通人最大的障礙就是資源。