把辭退說成請人家創業。

陳知夏也笑了。

婷婷頓了頓繼續說：「其實吧，我也不知道我能力行不行，但是，時常也解決了不少難磕的事情，從零到一走到了支行行長的位置，系統領導對我都很認可。有一次，總行說我能力不錯，準備派我去偏僻山區拉融資，我說吧，那地兒荒山野嶺的，要拉，也是能拉，那要看領導給的什麼支撐力。」

婷婷笑了笑說：「對吧，知夏妹妹，是產品送雞蛋呢，還是送水果呢？有沒有體系的支撐和支持，力度到不到位，這都是個問題。」

婷婷扯了半天犢子，明明白白的把問題推了回來，反而向她找老闆要權利支持。

陳知夏也懶得扯了：「也是，哈哈，該給個支持，但是要雞蛋還是水果，你也可以列個方案出來，是不，領導有時候沒睡醒，哪裡像我們干基層的，辦事利索。」

婷婷挺不服輸：「我更喜歡和領導心有靈犀，哈哈。」

陳知夏拋出一個專業測評題：「假如你是董事長助理，準備了非常重要的會議資料，這場會議關乎公司的生死，好巧不巧，當天下了雨，路上沒有車，你也沒有車，也沒有傘，唯一的資料濕透了，顧客憤怒離開，不管怎麼勸說客戶都死了心不回頭，董事長要求你必須救場，你應該怎麼解決這個問題？」

不管怎麼客戶勸說。

這句話已經很明顯的說明了，不管婷婷回答什麼辦法，都會被拒絕。這明顯是一個死題，就連陳知夏都不知道答案。

婷婷笑了笑：「意思是死局了？」

陳知夏也笑笑：「有可能，也不一定，呵呵。」

婷婷想了想，脫口而出：「請客戶單位直轄領導出山。」

看，這就是政治覺悟。

很多人會被這個問題給繞進去，根本出不來。

陳知夏笑了笑：「稍等一下，我問一下副總今天是否來公司，安排你們見個面。」

不過，剛走開，陳知夏就有點小後悔了，光顧著考察這位年輕前支行行長了，忘記問她的離職原因。

管不了這麼多了，陳知夏還是給馬總推薦了婷婷，馬總和她關門面聊。

過了一個小時後，婷婷出來了，熱情的給陳知夏打招呼：「知夏，我已經和馬總聊完了，希望我們以後有機會一起合作哦。」

婷婷說話很柔，屬於柔中帶剛型，偶爾軟軟的語氣讓人感覺春風拂面。

想到她和馬總聊了那麼長時間，隱隱感覺有戲。