果然，婷婷前腳剛走，馬總就找陳知夏。

陳知夏此時的心裡只想完成業務，而且婷婷也是所有人選中最好的了，擔心錯過再也找不到合適的，迫不及待的問：「馬總，感覺婷婷怎樣？」

馬總沒有陳知夏的愛才，舒服的半依靠在椅子上，若有若無的再掃了眼婷婷的簡歷，輕描淡寫的問：「你說，銀行這麼好的單位，她為什麼要從銀行出來呢？」

你說，銀行這麼好的單位，她為什麼要出來呢？

一句話簡簡單單，已經回答了陳知夏的問題，一是婷婷離職原因有很大的懸念，二是馬總對她還不是很滿意。

陳知夏想起她被李瑩刁難的事，也有些感觸，離職不一定是人品的問題：「目前，這已經是最好的人選。」

也間接告訴了馬總，你可不要太挑剔了哦。

在陳知夏的層面來看，即使求職者的離職原因有些懸念在，但已經找不到比她更合適的人選。

馬總點了點打火機，沒點菸，把簡歷輕輕的放在桌面，直視陳知夏淡淡的笑著說：「知夏，我問你個事，你想一個女孩子很漂亮，學歷也很高，在當地也沒什麼背景，突然能到這樣的地方當上了這麼高的職位，嗯？當然，不排除能力的存在。」

頓了頓又把問題丟給陳知夏：「你覺得呢？」

還用覺得嗎？

馬總無非就是想表達，第一，婷婷能力很強，並不是她想離開銀行，是在人際處理上出了問題，才被迫離開，不適合銀行更不適合老闆；第二，她被特殊的關係特殊的人捧著上位，因為關係解除，隨之的是職位解除，那生活作風方面值得深思……，第三，馬總更想表述的是，她私底下可能沒有履歷上看到的那麼優秀。

但是，在陳知夏的層面來看，這也許不是關乎婷婷能力的問題，而是，馬總和總經理有可能是一夥的，他需要一個更擅長處理關係的人，能夠在老闆和總經理之間兜圈。

沒有合適的，他可能會卡著這個崗位的人選。

他是副總，即使犯了很大的錯誤，在沒有人能夠接手他的盤子之前，老闆就算被氣死也不會輕易幹掉他，他明擺著卡死總助這個入口。

陳知夏可以跟著馬總的思路去走，但是，問題在於，她是老闆指定招來的崗位。老闆這麼有錢，為什麼不招一個總監過來解決問題，而是主管，一是老闆害怕招個老狐狸又跟他們一夥唱戲，二是老闆想招個老實的嘗試破個口子開局，如果主管還不錯的話，可能會進行下一步動作。

她也陷入了兩難，要聽馬總的還是老闆的？馬總是她直接上級，老闆才是用她的人。聽馬總的完不成老闆任務，聽老闆的得罪馬總日子也不好過。

不管要聽誰的，都需要謹慎思考，陳知夏淡定的笑了笑：「我知道了，謝謝馬總的提醒。」

說完，陳知夏準備離開，馬總突然說：「還有個事要安排給你。」

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