李總聽完陳知夏的匯報之後，對她的否認瞬間上升到了認可，沉思了幾秒後，溫和的說：「知夏，匯報雖然一般，但是，有主見有想法。」

李總側了個姿勢，正面直視她，露出難得的微笑，溫和的說：「知夏，財務總監招聘，你可以嘗試拓展一下資源，不要停留在過去拼命招人的手法裡，這樣有利於你提升，也能快速的完成公司的任務。」

招人手法？

這詞，明顯李總是把她當作自己人去看待，還透露了真心話。

陳知夏受寵若驚，也有些為難：「資，資源？」

她根本沒有路子。

李總點點頭：「你做招聘接觸最多的是什麼？」

陳知夏：「人。」

李總笑了笑：「還有呢？」

陳知夏：「簡歷？」

李總點點頭：「對，你要把他們做成資源，你才有更大的市場和空間。」

陳知夏雖然有點疑慮，還是點點頭：「好的。」

李總頓了頓，又說：「我打算把京都的投資經理崗位也放給你招聘。」

京都的公司也有人事，陳知夏有些疑惑：「京都的人事經理不介意嗎？」

李總：「投資經理最好有一些大項目經驗，只要年薪不超過一百萬都可以接受，你覺得不錯的都可以推薦過來，我根據情況再決定安排她到京都還是這裡。」

李總沒回答她的問題，看來，這個人的入職背後又是個故事。

陳知夏提了劉工辭退補償金的事情，李總立馬答應了，其實，老闆也不至於那麼摳，多數是高管為了做業績壓下員工的福利。

和李總聊完後，陳知夏一直琢磨簡歷和人的事情，她有點想不明白，這些東西怎麼會能整合成資源呢？

下樓的時候剛，還沒看清人影，月月的笑聲就遠遠的傳來：「知夏。」

月月快步的靠近，少了以往的大條，反而畏手畏腳的貼近耳邊：「怎麼，馬總給你說那遊艇的事沒？」

陳知夏如實告知：「沒有，就讓招聘乘務員。」

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