也不知道為什麼要招聘這個職位，陳知夏先把崗位掛上去，待遇8K到15K，一個乘務員拿這個待遇實屬挺高。

婷婷入職第二天突然小跑到馬總辦公室，神色匆促：「知夏，李總找你。」

陳知夏看了眼日曆，不偏不倚，正好是第八天。

淡定的整理匯報的資料，隨後跟婷婷去李總辦公室，兩人肩並肩的走著，婷婷有些納悶：「知夏，李總對你的事似乎有點情緒，發生了什麼嗎？」

沒招到百萬年薪的財務總監，於是就濫竽充數的找了兩個不太行的過來面試，耽誤了李總時間，很難不發火。

陳知夏嘆了口氣：「我任務沒完成，沒辦法的事。」

婷婷說：「你明知道這兩個財務總監不太行，還推薦過來面試，你也知道李總的脾氣，這不是給自己找麻煩嗎？」

陳知夏笑笑，沒回答。

到了李總辦公室，他一個人坐在偌大的房間，略顯空曠，一張臉很青，見她過來了，瞧都不瞧的冷漠：「坐。」

陳知夏屁股剛粘沙發上，就被吼得跳了起來。

李總拍打桌面上的簡歷：「你都給我推薦些什麼人呀，我要百萬年薪的財務總監，你給我推些就拿過十幾、二十萬的，你是怎麼想的？」

陳知夏早就預料到這一出，不慌不忙，將和獵頭談好的方案遞過去給李總：「李總，這事我已經盡全力了，據我調查，高管職位都需要提前兩個月的時間啟動招聘，像這種百萬年薪的需要更長時間，七天是一個無法挑戰的極限，不過，我已經談好了獵聘公司，相信很快就找到這個人選。」

李總不耐煩的拿起桌面上的方案。

看了兩眼後，眼神逐漸的閃亮：「定金你從十二萬談到了二萬？」

陳知夏點點頭，又再給李總遞過去一個方案：「李總，您看一下，這是我對公司目前管理的一些看法。」

李總對獵聘合作方案很滿意後，很認真的閱讀第二份方案。

他在看，陳知夏隨之解釋方案的內容：「那天聽了整場會議，我感覺公司目前的成本把控可能不夠規範，我能夠做的就是從我部門開始規整，我做了一個《差旅管理制度》、《新員工手冊》，這些東西都能夠幫公司在節約成本上發一些力，同時規避公司的用工風險。」

頓了頓繼續說：「順便匯報一下我目前的工作，我目前收到的任務是招聘財務總監、董事長助理、工程師、組織結構圖，都已經完成，就差財務總監，也已經合作了獵聘公司，同時我也自主做了《差旅管理制度》、《員工管理手冊》，雖然我沒有很好的學歷和能力，但是我一直很用心。」

「對於我的工作計劃，我是這樣想的，再出台一個招聘管理制度，規範公司的用人、選人方面，在未來進一步的完善人才儲備和人才聘、考、辭的規範……」

像她這樣的小基層，給老闆匯報工作的機會不多，哪怕是一次機會也要把握好，快速的讓上級知道自己的忠誠和努力。

陳知夏比較懂老闆，知道他需要實幹和節約成本的人，所以從這兩個方面下手，策劃了這次的匯報。

對於李總來說，他身邊的人才精英很多，陳知夏匯報的東西算不上高級，但是真誠和知心是最可貴的。

誰會拒絕一個賣力的下級？