陳知夏感嘆：「挺可憐的。」

月月難得的嘆了一口氣：「嗨，早幾年的時候，客戶都是抱著錢來買的，這幾年都是些剛需，這一家子為了湊這個首付，父母的錢，親戚的錢，全都湊過來了，以後還貸款估計都夠嗆……」

陳知夏吐了吐舌頭：「六個荷包。」

月月換了個話題：「夏，全公司就你沒車，該整輛了。」

陳知夏：「我那工資不好整。」

月月敲了敲她肩膀：「我們這賺錢的門路多，你琢磨琢磨，指不定就有了，奔馳都可以，問題不大。」

陳知夏：「那你不如直接告訴我。」

月月：「兼職賣房，這裡收入可觀的。」

陳知夏聽說渠道商就賺個幾萬差價，有點不感興趣：「你們在售樓部還好，我上哪兒找客戶去，這點錢也不好掙。」

月月一臉驚詫：「什麼，你管它叫這點錢，你也頹富了吧？」

當時候陳知夏只是聽網傳，也沒分清是甲乙丙三方，有些迷迷糊糊的點了點頭：「不然呢？」

她的希望沒寄托在賣房兼職上，而是招聘上。

過去了半個月後，這個百萬年薪的財務總監沒招聘上，獵聘推薦過來的全被馬總給卡死了。

李總也意識到了情況的嚴重，他又非常急需財務總監來解決公司的問題。

他找到了馬總，馬總找了陳知夏。

馬總抽了根煙，笑了笑：「知夏，你小子可以呀？」

陳知夏笑了笑：「馬總，有話您直說。」

馬總：「李總說你表現不錯，提的部門規劃也很有責任心，打算升你為人事經理，全面負責招聘、人事工作，我呢，最近的重心要放到土地資源的開發上了。」

果然，如她所料，李總看到她辛辛苦苦的朋友圈之後，有了可信任的人選，準備大刀闊斧了。

陳知夏小心翼翼的問：「馬總，這待遇有提升嗎，嘿嘿。」

馬總笑了笑說：「李總讓你給自己做一份激勵薪資方案，合理的話，按照你提的要求執行。」

陳知夏有點小激動：「那就感謝馬總的提點了，我一定會更努力的。」

李總讓她設計薪資待遇，無非想要一個刺激的方案，能讓她發揮最大的動力解決眼前的用人問題。

老闆都是精打細算的，不然萬貫家產也不夠浪。最難的就是定待遇，如果定得太多，讓老闆感覺很貪心，如果定少了，付出和收入不成正比。

最後陳知夏轉念一想，不如設置底薪+提成方案，底薪還是8K，提成就按招聘職位年薪的百分之五提，比獵頭公司便宜百分之十五，多勞多得，沒事的時候拿著底薪，老闆也不心疼。

這樣算下來，如果招聘到一個財務總監，她的提成就有七萬五，雖然挺高，對比獵頭公司的幾十萬，還是小巫見大巫。

把提成方案遞給老闆之後，老闆立馬就點頭答應了。