陳知夏笑了笑：「你是如何完成400億的募集的？」

顧墨笑了笑：「當地的各大企業我都有人脈，系統關係我也很熟，不過，這麼細的事，我建議和老闆面談。」

一些涉及隱秘的事，她也懶得追問。

直接把簡歷推薦給了李總，李總看了這兩份簡歷研究了幾天，最後得出一個結論，感覺顧墨太年輕又沒有地產經驗，不值四十五萬年薪，三十五萬左右可以考慮，讓陳知夏再找找。

陳知夏找了顧墨，她表示待遇沒得談，因為李總項目不過百來億做得沒意思，只有大項目她才會考慮三十五萬的年薪。

像北某大的學生，有學歷有能力畢業出來可以直接拿二十多萬的年薪，加上這兩年的履歷，拿三十多萬是合理的，雖然她有大項目經歷，但她可能只是個副主角，她要四十多萬，確實有點多。

陳知夏繼續去網上刷簡歷，直接把範圍縮小到了清北畢業生，NO.1大學。

在外地的招聘網很難遇見清北畢業生，只要把地址設置到京都，標上三十萬的年薪，求職簡歷還是非常多的。

但是清北做投融資的不多，更多是深度技術行業，研究或者開發、程序之類的。

陳知夏看到復大的都敢要四十萬待遇，以為清北會突破五、六十萬年薪的上限。

實際，在眼花繚亂的高端人才簡歷堆里，清北簡歷上的期望待遇並不突出，其中一個人引起了她的注意，做過金融行業，年齡三十三歲，期望待遇是月薪一萬五。

簡歷上的相片裡，是一個戴著眼鏡的斯文男生。

清北是所有人的夢中學校。

陳知夏對清北有著很強的濾鏡，即使他的履歷不出色，還是選擇了和他聊一下，知道他租房在京都，老婆是父母介紹的，孩子在省城讀書，因為公司破產了被裁員，迫切的需要一份工作。

他說話條理清晰，思維也非常不錯，工作經驗也豐富，學歷也很出色，唯一的不足是人脈資源。

陳知夏深知，他不是李總想要的苗子。她回覆說要考慮考慮的時候，他聲音有些迫切，他說一萬二月薪也是可以接受的。

那一刻，陳知夏突然的心酸。

如果是她拿一萬二，那是天賜。

但對於一個頂尖學校的天才是不公平的，他曾是父母、學校、所在城市，所在省份唯一的驕傲。

他帶著光環讀了所有的書，卻面對生而帶來的不公，承受力不好的，也許真的會瘋掉。

他所拿的收入甚至輸給了陳知夏一個三本的學生。

陳知夏拿到提成後，年薪比他或許還要高一些。

她沒上過清北，卻贏了某一個清北的畢業生，應該開心才對。

那一天，陳知夏卻突然的難過。