她說了很多很多的對不起。

按理說，聽到人說抱歉，應該感覺有禮貌。

但是胡希薇的道歉反反覆覆的，手握的電話緊緊的貼著臉，低著頭卑微至極。

甚至讓人感覺到，就算孩子犯了錯，也不必這樣卑微吧？

平等的交流、解釋一樣可以化解矛盾。

隨後，胡希薇又撥打了一通電話：「喂，老公，在嗎？」

電話里的聲音有幾分不耐煩：「我在上班。」

胡希薇：「你今天能不能接一下兒子？」

電話那頭直接拒絕：「我今天還有別的事，你去接吧。」

胡希薇低低的哀求：「老公，我今天下班會晚，你能不能接一下兒子？我真的很忙，抽不開身。」

明明是兩個人的孩子，卻要她卑微的請求。

電話里的男人不耐煩的回應：「我知道了。」

那一刻，陳知夏突然覺得，胡希薇為什麼要這樣卑微？她的生活到底發生了什麼？

陳知夏對胡希薇的生活有了極大的好奇心。

在好奇心推動下，中途又出來外面倒了一次咖啡，這次人力資源部的燈開了，所有小夥伴都回來了，但是，集體一臉的緊繃，表情很糟心，坐在工位前埋頭工作也不去午休。

人力資源部的基層都是剛畢業的新生，中午習慣休息，對加班很抗議，被胡希薇瞪了一眼，隱忍著繼續服從。

向上卑微的人，對下級都極其的苛刻。

受過非常憋屈的經歷，走到高位，又把委屈加倍還給在困難中的人。

而中午，大家都在休息，胡希薇非要部門加班，又正縫新總監上任的時間點，狼子野心一眼看穿，無非是想靠加班賣力獲得老闆的重視，碾壓新來的上級。

陳知夏很不喜歡這樣的人。

但是，也同情她的不幸。

她經歷過苦難，始終保持著一份善良，比起幹掉對手，她傾向於撥正胡希薇一起並肩作戰，實現雙贏的局面。

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