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和財務聊完，已經到下班點，陳知夏看了一下小秋送來的面談時間表，財務部和配送部安排在最前面，督導部和拓展部被安排在後面，排在中間的是人力資源部。

排序不前不後，反而是折在中間，明顯還想琢磨前兩個部門的面談情況，打保衛戰。而人力資源部門和運營部門同為親姐妹，工作內容大同小異，人力資源部經理又不想落人之後顯得自己沒誠意，這個安排反而恰到好處，可以看出頗有心機。

最重要的是，人力資源部經理和運營總監可能是競爭對手，多數企業的運營總監都是從人力資源部提拔上來的，人力資源經理有時候還是運營總監崗位的儲備人才。

人力資源經理明著聽總監的，說不定暗地裡布局僭越。這讓陳知夏對人力資源經理胡希薇有了極大的興趣。

中午到了，陳知夏也不再像從前一樣去吃快餐，有了獨立的辦公室，還可以開小灶做點健康的飲食。

從冰箱裡拿了一些肉攪拌醬油和辣椒放到空氣炸鍋里，煮了些粥，過了半個多鐘頭就做好了一份烤肉和白菜豆腐湯。

陳知夏拉開窗簾，辦公室大片的玻璃窗外，是翠綠的美景，她小慶幸自己過去努力，不然也不會有現在舒服的日子。

簡單吃了個舒暢的午飯，陳知夏拿著鍋去洗手台清洗，路過人力資源部的時候，發現裡面一片灰暗，燈也關了，所有人都走了，只有人力資源部經理胡希薇一個人獨自坐在裡面。

這讓陳知夏感到意外，從人力資源部的時間排序來看，想像中她應該是充滿自信的角色，而不是一副抑鬱的樣子。

陳知夏退回了一步，認真端詳，感覺人力資源部的環境有些窒息。整個辦公室暗沉沉的，空曠的房間裡坐著一個披頭散髮的女人，年紀輕輕的不過三十多歲，頭上點綴著若干的白髮，滿臉的陰霾，整個環境的氛圍特別的壓抑。

可是，她的排序手法明明是所有人中最精打細算的。

這讓陳知夏感到疑惑。

陳知夏在洗手台洗碗的時候碰到財務經理李霞，李霞熱情的招呼：「陳總，我也正在洗碗，要不，我幫你一起洗了，反正我手都碰水了。」

陳知夏婉拒：「我自己來就行，正好吃飽了，想運動。對了，你們平時吃飯都去哪兒吃？」

財務經理李霞：「都在樓下的麵館吃點，大家都一塊去。」

陳知夏瞧見四周無人，若有若無的問了一句：「人力資源部的小夥伴呢，也在下面吃嗎？」

正好打探一下人力資源部經理胡希薇和大家的關係。

莫名來了一句 ，財務經理李霞也有點懵，鑑於今早的靠近，還是如實的說：「人力資源部的小夥伴和我們大家都一起吃，胡經理吃不慣樓下的麵館，多數時間自己點外賣。」

暗著告訴陳知夏，胡希薇喜歡獨來獨往。

陳知夏表示感謝：「我房間裡有小鍋，你不想吃麵的時候可以過來和我一塊吃飯。」

「好的。」

洗完鍋，陳知夏對胡希薇留了個心眼，路過人力資源辦公室的時候看到她站了起來，房間的光線依然很暗，頭探到窗外正在接聽電話。

胡希薇聲音很溫柔，還有一點點的卑微：「老師，對不起，是我的兒子在學校調皮搗蛋給你添麻煩了，對不起，對不起，是我兒子影響了大家。對不起，對不起，希望老師別生氣，對不起，對不起，對不起是我兒子的錯……」